Vymeřovací základ

  • (neregistrovaný)

    9. 3. 2017 20:49

    Dobrý večer chtěla bych se zeptat ohledně výpočtu mzdy. Zaměstnanec, který marodil od už od ledna do 24.2. a na zbytek měl dovolenou (2dny). Tzn. ve mzdě měl absenci, která do vyměřovacího základu nejde a náhrada za dovolenou činí 1119,-. Vyměřovací základ pro SP mám 1119,- a pro ZP (do min. VZ) 1572,-, ale stálo mi to hlásí, že mzda je nižší než min.VZ pro tarifní třídu 3, pro tuto mzdu má být alespoň 1340 - ze mzdy započteno 1119,-. Tzn, že nejen dorovnat zdravotní, ale i HM (v podstatě náhradu za dovolenou)?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 3. 2017 20:54

      xJ (neregistrovaný)

      Re: vymeřovací základ
      Nevím, co máte za program, ale podle mne to máte správně, MVZ na ZP musí být minimálně z minimální mzdy a ne ze zaručené mzdy a stejně tak náhrada za dovolenou musí být minimálně ve výši 66,-/hodinu a to splňujete, nemáte něco nastaveno špatně pro výpočet ZP?

    • 9. 3. 2017 22:14

      eva. (neregistrovaný)

      Re: vymeřovací základ
      Nemohu na to přijít. ZP je vypočítané 1119 + 453 dorovnání mzdy% nevím proč na 1572 (nemělo by být dorovnání do 1485?) no a pak mi to pak upozorňuje na změnu minimální mzdy?? A nevím zda to nechat a přes upozornění uložit. Náhradu mám dobře a zbytek je nemoc, tak tápu....

    • 9. 3. 2017 22:48

      eva. (neregistrovaný)

      Re: vymeřovací základ
      Už jsem na to přišla, pokud opravím náhradu za dovolenou z 1119 na 1340 (výpočtem jsem přišla 13400-zaručená mzda/160*(8*2)) tak mě to pustí dál. Takže opravdu mám tedy opravit náhradu = HM na 1340 na zaručenou mzdu.??

    • 10. 3. 2017 8:19

      Líba (neregistrovaný)

      Re: vymeřovací základ
      Zákoník práce nic takového neříká.
      Dopočet ZP vám počítač počítá správně. 11.000/28*4 = 1572

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).