Pracovní úraz-zam-ec 17 let

• vvv (neregistrovaný)

  10. 3. 2017 12:19

  Hezký den, dnes se stal úraz našemu zaměstnanci, kterému je 17 let, byl zapsán do knihy úrazů, ale zaměstnanec nechce jít k doktorovi. Je to jeho povinnost nebo není? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2017 12:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-zam-ec 17 let
    Je svéprávný? Pokud ano, tak je to jeho rozhodnutí nejít k lékaři.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 12:33

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-zam-ec 17 let
    Děkuji, z naší strany jsme mu řekli ať jde k lékaři. On nechtěl. Chtěla jsem se ujistit, že nejsme povinni ho k lékaři my sami "dotáhnout" a ještě prosím záznam o úrazu pošleme na zdravotní poj, inspektorát práce a když nešel k lékaři, tak má pak právo na bolestné? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 12:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-zam-ec 17 let
    Pokud nemá nemocenskou, tak zápis o úrazu nesepisujete, úraz se pouze zapíše do knihy úrazů. Pokud nepůjde k lékaři, tak mu lékař nemůže napsat bodu, bolestné mu nebude náležet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 3. 2017 12:38

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-zam-ec 17 let
    Děkuji moc! Pročítala jsem abecedu mzdové účetní od Anagu a tam mi vyplynulo, že se PÚ hlásí vždy na jeho zdrav.poj. a na inspektorát práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 13:57

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-zam-ec 17 let
    Sepisujeme zápis také jen když jde zaměstnanec k lékaři, úrazy bez lékařského ošetření jen zapíšeme do knihy úrazů. Na sepsání a náhradu nemusí mít nutně nemocenskou, také už jsme měli úraz, při kterém zaměstnanec nebyl práce neschopným, ale měl jen potvrzení o bolestném - dostal proplacené jen bolestné, ne náhradu mzdy (žádná neušla).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 13:59

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-zam-ec 17 let
    Děkuji Lenko F., právě toto také řeším a přemýšlím nad tím, že když nepůjde k lékaři, tak vlastně přišel o bolestné, které by proplatila Kooperativa. Ale je to nejspíš jeho rozhodnutí a my ho nutit samozřejmě nebudeme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 14:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-zam-ec 17 let
    Taky se nám stalo, že zaměstnanec v den úrazu nechtěl k lékaři a za pár dnů si tam ještě rád došel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 17:28

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-zam-ec 17 let
    Přesně tak, u nás teď nedávno. Prst vypadal jen naražený, nakonec se ukázalo že byl zlomený.

    •   Zobrazit celé vlákno