Pravděpodobný výdělek?

• René (neregistrovaný)

  10. 3. 2017 14:45

  Se zaměstnavatelem jsem se dohodl na změně pracovní smlouvy, která spočívala ve změně druhu práce. Je zaměstnavatel povinnen k datu převodu stanovit nový pravděpodobný hodinový průměr, nebo může do konce čtvrtletí použít dosavadní průměr? V nové funkci budu vydělávat více, proto by případné stanovení pravděpodobného průměru bylo pro mě výhodnější. Vzhledem k tomu, že dostávám v nové funkci příplatky za práci v SN, v noci, přesčas a svátky a tyto jsou počítány z průměrného hodinového výdělku, ovlivňilo by případné použití pravděpodobného výdělku můj měsiční výdělek do konce čtvrtletí nezanedbatelnou částkou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2017 14:57

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pravděpodobný výdělek?
    Chápu Vás, ale nemůže stanovit od změny ( to bývalo kdysi dávno,dávno). Zvýšení mzdy se projeví až v příštím čtvrtle,nemůže stanovit nový. Pravděpodobný výděllek se stanovuje v příp.,kdy není v předch. čtvrtletí alespoň 21 odprac.dnů(vč.svátku)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 15:02

    René (neregistrovaný)

    Re: Pravděpodobný výdělek?
    Rozumím a děkuji vám oběma za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2017 14:58

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pravděpodobný výdělek?
    Pravděpodobný výdělek se nebude stanovovat. Průměrný výdělek bude spočítán pro příští kvartál ze mzdy za leden 2017-březen 2017.