Re: Mateřská
Ano, za podmínky, že v každém z těchto pracovních poměrů, bude splněna ta podmínka 270 kal. dnů pojištění přede dnem porodu. Do těchto dnů se počítají dny, kdy jste měla zaměstnavatele, dny evidence na ÚP, dny pobírání nemocenských dávek v ochranné lhůtě, dny pobírání mateřských dávek v ochranné lhůtě, dny, kdy jste si platila nemocenské pojištění jako OSVČ. Jestliže tyto dny započtete k jednomu pracovnímu poměru, nemůžete už je započíst k druhému.
Pokud v obou pracovních poměrech takto nasčítáte ve dvou letech před porodem tyto dny, náleží mateřská z obou. Pokud je nenasčítáte ani v jednom, nenáleží mateřská vůbec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
18. 10. 2005 10:12
Mám HPP a VPP na dobu neurčitou u každého jiného zamětnavatele.Zajímalo by mě , kdybych šla na mateřskou dovolenou, jestli by mi byla vyplácená mateřská dovolená od obou zaměstnavatelů.Děkuji za odpověď