Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
15. 3. 2017 18:30
Dobrý den, prosím o radu. Na ÚP řekli, že uchazeč o zaměstnání má nárok na podporu poté, co odpracuje rok za poslední dva roky, to je jasné. Pak pokud někam nastoupí a třeba po 3 měsících skončí PP, má opět nárok na podporu (5 měsíců, pokud je mladší 50ti let). Musí ty tři měsíce (minimálně) odpracovat vcelku u jednoho zaměstnavatele? Co pokud by u jednoho odpracoval třeba 2 měsíce, pak by měl měsíc pauzu, pak by nastoupil jinak a třeba po měsíci by ukončil PP? Vznikne mu i tak nárok na podporu? Moc děkuji