Mzda po zkušební době

• p (neregistrovaný)

  16. 3. 2017 7:25

  Dobrý den,
  
  prosím vás, chtěla bych se zeptat, jestli je u vás v zaměstnání takové nepsané pravidlo, že když máte nového pracovníka, tak mu po zkušební době (když se dobře zapracuje) zvedáte mzdu a v průměru o kolik?
  
  U nás se mzda po zkušební době zvyšuje o 500 Kč, zdá se mi to žalostně málo, tak bych chtěla vědět jak to chodí jinde, abych mohla promluvit s šéfem, jestli by s tím nešlo něco udělat.
  
  Za názory děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2017 7:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    Hlavně že jistě splňujete i ve zkušební době výši zaručené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 7:45

    p (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    mzdy máme vyšší než je zaručená mzda (ne o moc, ale přece jenom vyšší)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 7:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    U nás se mzda po zkušební době nezvedá. Proč by se měla zvedat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 3. 2017 7:48

    p (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    třeba proto, že chcete ocenit, jak dobře pracovník pracuje a že s ním jste spokojený. Pokud ne, tak mu nástupní mzda zůstane asi hodně dlouho....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 7:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    podle mne náleží za kvalitně a správně vykonanou práci mzda, k ocenění zaměstnance slouží odměny nebo prémie

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 7:55

    p (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    to zvýšení mzdy probíhá tak, že mu dáme osobní ohodnocení ve výši 500 Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 8:02

    

    VH

    Re: mzda po zkušební době
    Mzda náleží za práci, nikoliv za to, že uplynul čas. Kritéria pro poskytování mzdy a platu stanoví ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 8:30

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    U nás to chodí tak, že každý má to, co si je schopen vyhádat. Ve zkušebce, po zkušebce, po roce, po pěti... Dost nechápu lidi, kteří čekají, jestli jim ten nahoře milostivě zvedne mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 8:50

    p (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    když si byl kolega posledně "vyhádat" s prosíkem a pokorou zvýšení mzdy, bylo mu odpovězeno, že jestli se mu zdá, že má málo, že za něho mají dalších deset na pracáku a klidně může jít...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 8:58

    all (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    Nechápu z jakého důvodu byste se v tom měla angažovat vy. Nanejvýš můžete upozornit šéfa, že situace ve mzdách v okolních firmách je lepší, tudíž hrozí odchody dobrých pracovníků za lepším. Chtít plošné zvyšování po uplynutí 3 měsíců (bez ohledu na to, že 3 měsíce jsou dost málo nejen na zapracování, ale vůbec na zjištění "kvalit" pracovníka) není ta správná cesta. Toť můj názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 9:39

    p (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    a kdo jiný má pomoct (zastat se) těm nejposlednějším ve firmě jako jsou uklizečky, pomocné kuchařky, údržbáři - obyčejný, prostý, ale slušný a dobrý člověk - když jimi každý opovrhuje a netroufnou si o nic požádat, protože předem ví, že budou odmítnuti. Děkuji všem za názory, přeji Vám pěkný zbytek dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 9:58

    eko (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    Jak já vám rozumím. S tím opovrháním (jiných) jsem se už kolem sebe setkala - v chráněné dílně -,až jsem to i oplakala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 10:40

    all (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    Zaměstnavatel není charita, zkuste si na jeho místě představit sebe. Rozhodně by nemělo jít o žádné "zastávání". Zaměstnavatel buď zaměstnance potřebuje, jsou dobří - má je řádně platit. Pokud neplatí, mohou si najít jiné, lepší místo, kde je řádně zaplatí za odvedenou práci. Jak jsem už psala - vy byste měla pouze zaměstnavatele upozornit na to, že hrozí odliv dobrých pracovníků, protože jinde je zaplatí lépe a on potom bude mít "těch 10 z toho pracáku, nebo co stojí za dveřmi", možná s docela pochybnou pracovní výkonností. Tady vidím váš prostor, nikde jinde. Že je celkově odměňování ve státě nastaveno špatně, to víme všichni. Ale podnikat může každý a každý si může svým zaměstnancům potom dávat mzdy jaké uzná za vhodné. Nebo ještě zaměstnavatele můžete upozornit, že např. funkce , kde je velká zodpovědnost, vytváří majiteli velké fin. hodnoty a on za ni poskytuje pouze zaručenou mzdu - je opravdu velmi málo a stálo by za zvážení, zda zvýšení mzdy zaměstnavateli nepřinese určitá pozitiva. Nikdy ale plošně orodovat ani za ty nejníže postavené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 10:14

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    Tak buďto šéf kecá (jako těch deset se na pracáku určitě najde, ale leckdy to jsou poklady, že jeden žasne), tak má kolega jít někam, kde mu dají víc. Nebo nekecá, a pak má být kolega rád, že má co má, ale pak zas fakt není důvod mu přidávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2017 10:24

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: mzda po zkušební době
    SOuhlasím s Vámi, Katko, buď jsem dobrej a dostanu lepší mzdu i jinde a nebo nejsem dobrej a pak musím držet ústa a krok.

    •   Zobrazit celé vlákno