Re: Zaměstnanec odmítá sdělit údaje
Tak předpokládám, že doklad o nástupu na MD a tím pádem začátek pobírání PPM jste měli, protože ten odevzdává na OSSZ zaměstnavatel společně s přílohou s výdělky. Takže víte, kdy jí skončila MD, to si podle té žádosti o PPM, kde je i datum předpokládaného porodu , můžete vypočítat. No a jestli si v návaznosti na konec MD nepožádala o čerpání ŘD, tak rovnou nastoupila na RD. Čili RD jí začala následující den po MD. Skutečné datum narození dítěte také musíte vědět (už kvůli správnému záznamu vyloučených dnů na ELDP), takže to berte tak, jako že si zvolila RD do 3 let dítěte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
18. 3. 2017 13:00
Dobrý den,
zaměstnanec odmítá sdělit datum nástupu na rodičovskou dovolenou. Jsme externí účetní firma a již před rokem jsme se to z ní snažili dostat. Zaměstnavatel, náš klient, to z ní také nedostal. Telefony nezvedá a na SMS dotaz odpověděla, že na mateřskou nastoupila 6 týdnů před porodem. Na další SMS, že potřebujeme nástup na RD a ne na MD, již nereagovala. Již budu potřebovat vystavit ELDP. Můžeme zaměstnanci pohrozit nějakými sankcemi? Nesdělí nám datum nástupu na RD na sociálce?
Děkuji