Re: Zaměstnanec odmítá sdělit údaje
Tak předpokládám, že doklad o nástupu na MD a tím pádem začátek pobírání PPM jste měli, protože ten odevzdává na OSSZ zaměstnavatel společně s přílohou s výdělky. Takže víte, kdy jí skončila MD, to si podle té žádosti o PPM, kde je i datum předpokládaného porodu , můžete vypočítat. No a jestli si v návaznosti na konec MD nepožádala o čerpání ŘD, tak rovnou nastoupila na RD. Čili RD jí začala následující den po MD. Skutečné datum narození dítěte také musíte vědět (už kvůli správnému záznamu vyloučených dnů na ELDP), takže to berte tak, jako že si zvolila RD do 3 let dítěte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
18. 3. 2017 13:00
Dobrý den,
zaměstnanec odmítá sdělit datum nástupu na rodičovskou dovolenou. Jsme externí účetní firma a již před rokem jsme se to z ní snažili dostat. Zaměstnavatel, náš klient, to z ní také nedostal. Telefony nezvedá a na SMS dotaz odpověděla, že na mateřskou nastoupila 6 týdnů před porodem. Na další SMS, že potřebujeme nástup na RD a ne na MD, již nereagovala. Již budu potřebovat vystavit ELDP. Můžeme zaměstnanci pohrozit nějakými sankcemi? Nesdělí nám datum nástupu na RD na sociálce?
Děkuji