Neplacené volno a ztráta zravotní způsob

• Max1412 (neregistrovaný)

  21. 3. 2017 13:15

  Dobrý den,
  chtěla bych Vás požádat o radu. Náš zaměstnanec byl vyslán po dlouhodobé nemoci k závodnímu lékaři. Ten mu do zprávy na psal, že pozbyl zdravotní způsobilost. Než však k nám na firmu došla zpráva od závodního lékaře, tak si ten zaměstnanec zažádal o půl roční neplacené volno, které mu bylo schváleno. Zaměstnanci chceme dát výpověď na základě §52 e). Dotaz zní, jestli mu tu výpověď můžeme dát nyní, anebo musíme počkat až po skončení neplaceného volna?
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 3. 2017 13:19

    

    VH

    Re: Neplacené volno a ztráta zravotní zp
    Pokud je v posudku napsáno, že zaměstnanec pozbyl zdravotní způsobilost, tak takový posudkový závěr není důvodem pro výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2017 11:24

    Max1412 (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a ztráta zravotní zp
    I když už nemůže vykonávat svou práci, tak mu nemůžeme dát výpověď, klvůli jeho zdravotnímu stavu? Zaměstnanec pracoval na skladěn a nyní nesmí zvedat těžké zboží.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno