Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 3. 2017 13:38
Dobrý den,prosím, o radu zaměstnanec na neschopence od 13.10.2016-21.3.2017.Za rok 2016 má ještě nevyčerpanou dovolenou 5 dní ,kterou vybere hned po skončení nemocenské.
průměr na dovolenou by měl být braný z výdělků za 10-12/2016,neodpracoval 21 dnů,tutíž pravděpodobný.
Zaměstnanec pracuje 40 hod.týdně,a ve smlouvě má 72Kč na hodinu +odměny dle množství a kvality vykonané práce.Jeho hrubý výdělek se v roce 2016 pohyboval od 15500-17500 hrubého.
V roce 2017 byl zvýšena hod.sazba na 90Kč.
17500 děleno 4,348 děleno 40 je 100,62?????????????
jiný člověk stejnou práci nedělá.Děkuji