Porušení léčebného režimu

• Renca_11 (neregistrovaný)

  24. 3. 2017 9:45

  Dobrý den,
  prosím o radu. Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti od začátku února (měl nepracovní úraz), povolené vycházky má do od 14-18 hodin. Minulý týden ho majitel podniku viděl ve 20.00 na sportovním utkání a chce mu dát výtku, že porušuje své povinnosti. Má na to právo? Neměla by toto řešit již OSSZ.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 3. 2017 10:15

    

    pája

    Re: porušení léčebného režimu
    -upraveno v § 301a ZP
    -jde o režim dočasně práce neschopného zaměstnance, nikoliv léčebný, ten určuje a hodnotí pouze lékař

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2017 10:22

    Renca_11 (neregistrovaný)

    Re: porušení léčebného režimu
    Moc děkuji, takže výtku, že porušil režim dočasné práce neschopného zaměstnance může dát

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2017 10:34

    

    pája

    Re: porušení léčebného režimu
    přečtěte si ten § 301a)-jakou výtku, za co?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 3. 2017 11:02

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: porušení léčebného režimu
    Zaměstnavatel může zaměstnance kontrolovat v době, kdy mu poskytuje náhradu mzdy (§192 odst. 6 ZP). Pokud je zaměstnanec nemocný déle, můžete dát podnět OSSZ ke kontrole.

    •   Zobrazit celé vlákno