Re: Svátek-nerovnoměrné rozvr.prac.doby
Pokud jste se ptala, zda hodiny svátků, na které nebyla směna naplánována a ani zaměstnanec v těchto dnech nepracoval, budete započítávat do odpracovaných hodin (fond pracovní doby nic není), pak platí, co jsem Vám napsala = ne. To je také důvod, proč zaměstnanci s PD rozvrženou nerovnoměrně někdy poukazují na to, že jsou šizeni, že musí svátky napracovat apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 3. 2017 15:41
Dobrý den, prosím o radu - nerovnoměrně rozvržená pracovní doba.
Svátek má být v pátek - neděli a pondělí.
Zaměstnanec má plánovanou směnu na so-ne.
V pondělí je centrum zavřené, směny si nikdo neplánuje.
Budu započítávat zaměstnankyni s měsíční mzdou do fondu hodin i páteční a pondělní hodiny, kdy v práci nebyla, směnu plánovanou neměla? Děkuji MOC!