Re: Svátek-nerovnoměrné rozvr.prac.doby
Pokud jste se ptala, zda hodiny svátků, na které nebyla směna naplánována a ani zaměstnanec v těchto dnech nepracoval, budete započítávat do odpracovaných hodin (fond pracovní doby nic není), pak platí, co jsem Vám napsala = ne. To je také důvod, proč zaměstnanci s PD rozvrženou nerovnoměrně někdy poukazují na to, že jsou šizeni, že musí svátky napracovat apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
28. 3. 2017 15:41
Dobrý den, prosím o radu - nerovnoměrně rozvržená pracovní doba.
Svátek má být v pátek - neděli a pondělí.
Zaměstnanec má plánovanou směnu na so-ne.
V pondělí je centrum zavřené, směny si nikdo neplánuje.
Budu započítávat zaměstnankyni s měsíční mzdou do fondu hodin i páteční a pondělní hodiny, kdy v práci nebyla, směnu plánovanou neměla? Děkuji MOC!