Ukončení PP

• jasnis (neregistrovaný)

  5. 4. 2017 15:26

  Prosím o radu OSVČ chce přerušit činnost ale má jednu zaměstnankyni na RP může dát zaměstnavatel této zaměstnankyni výpověď dohodou?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 4. 2017 15:38

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    Nemůže, výpověď dohodou nemůže dát nikdy, protože tento způsob ukončení pracovního poměru Zákoník práce nezná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2017 15:47

    jasnis (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    Tak jak to prosím vyřešit? A může si dát dohodou zaměstnanec?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2017 15:55

    H.S. (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    Můžete ukončit pracovní poměr dohodou, pokud na to zaměstnanec přistoupí bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 4. 2017 15:58

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP
    Ale oni mohou ukončit pracovní poměr dohodou, já jsem Vám jen psala, že v.ý.p.o.v.ě.ď dohodou neexistuje.
    Pokud nebude zaměstnanec s dohodou souhlasit, potom musí dát zaměstnavatel výpověď dle §52/a ZP ( podle §54 lze dát výpověď z důvodu zrušení zaměstnavatele)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2017 17:22

    jasnis (neregistrovaný)

    Děkuji oběma,hezký zbytek dne
    >>>>Prosím o radu OSVČ chce přerušit činnost ale má jednu
    >>>>zaměstnankyni na RP může dát zaměstnavatel této
    >>>>zaměstnankyni výpověď dohodou?Děkuji
    >>>
    >>>Nemůže, výpověď dohodou nemůže dát nikdy, protože
    >>>tento způsob ukončení pracovního poměru Zákoník práce
    >>>nezná.
    >>Tak jak to prosím vyřešit? A může si dát dohodou
    >>zaměstnanec?
    >
    >Ale oni mohou ukončit pracovní poměr dohodou, já jsem
    >Vám jen psala, že v.ý.p.o.v.ě.ď dohodou neexistuje.
    >Pokud nebude zaměstnanec s dohodou souhlasit, potom
    >musí dát zaměstnavatel výpověď dle §52/a ZP ( podle §54
    >lze dát výpověď z důvodu zrušení zaměstnavatele)

    •   Zobrazit celé vlákno