Propůjčení zaměstnance do druhé firmy ?

• aTom (neregistrovaný)

  10. 4. 2017 10:14

  Dobrý den.
  Chtěl sem se prosím zeptat zda je možné a případně jaký by byl správný postup. Mám firmu č. 1 bratr firmu č. 2 zaměstnávám osobu, kterou bych potřeboval cca na 5 dnů v měsíci (Duben - Prosinec 2017) půjčit do firmy bratrovi. Zaměstnanec je stále vedený u mě já mu dělám celou výplatu i za hodiny odpracované u bratra on mi potom tuto částku proplatí. Je možné tuto částku mezi sebou nějak vyfakturovat aby ji dostal on do nákladů. Hledám nějakou jinou možnost ne tu že by měl hlavní pracovní poměr u nás a vedljší tam nebo tam měl podepsanou dohodu. . Zajímá mě zda je možné vypujčit zaměstnance celý příjem řádně zdanit u nás a tento výdej potom nafakturovat druhé firmě která si zaměstnace pujčíila ?
  Děkuji za info zda je to nějak možné nebo je to celé nesmysl.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2017 11:44

    

    pája

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    to víte, že je to možné, řeší § 43a ZP, postup je tam dán, tak si to pročtěte a můžete jednat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 11:48

    aTom (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    DÉKUJI

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 12:01

    aTom (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    Teď sem si to studoval. Ale o tom vyrovnání mezi těma 2 firmami tam nic moc není. Tzn stačí když já mu jen vystavím fakturu např. Z textem: "fakturujeme vám vyúčtování mzdových nákladů za zaměstnance xy dle dohody 123 o zapůjčení zaměstnace v částce 1,- Kč DPH nic ? 0% - musí se vystavit každý měsíc nebo je to jedno a můžu třeba čtvrtletně .... ? Nebo se to vyúčtovává ještě nějak jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2017 12:15

    

    VH

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    Nesmíte si účtovat úplatu, jen vyplacené mzdové náklady, popřípadě cestovní náhrady. V jakém režimu to bude, záleží na dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 12:16

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    Daňově je to komplikovanější.
    Fakturovat můžete jen přesně stejné mzdové náklady - tedy přesně jejich alikvotní část za odpracované dny/hodiny.
    Ani o korunu více.
    
    Je na to Koordinační výbor - dočasné přidělení zaměstnanců - je zveřejněn na stránkách finanční správy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 12:26

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance -doplnění
    Je to z roku 2012.
    http://www.financnisprava.cz/assets/cs/prilohy/d-prispevky-kv-kdp/2012KV_KDP_6_6_2012.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 12:27

    

    VH

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    Já tam nic komplikovaného nevidím, můžete vysvětlit? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 12:54

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    Dobrý den. Chtěl sem se prosím zeptat zda je možné a případně
    jaký by byl správný postup. Mám firmu č. 1 bratr firmu
    č. 2 zaměstnávám osobu, kterou bych potřeboval cca na 5
    dnů v měsíci (Duben - Prosinec 2017) půjčit do firmy bratrovi. Zaměstnanec je stále vedený u mě já mu dělám celou výplatu i za hodiny odpracované u bratra on mi potom tuto částku proplatí. Je možné tuto částku mezi sebou nějak vyfakturovat aby ji dostal on do nákladů.
    Zajímá mě zda je možné vypujčit zaměstnance
    celý příjem řádně zdanit u nás a tento výdej potom
    nafakturovat druhé firmě která si zaměstnace pujčíila
    
    
    >>>>>to víte, že je to možné, řeší § 43a ZP, postup je tam
    >>>>>dán, tak si to pročtěte a můžete jednat.
    >>>>
    >>>>DÉKUJI
    >>>Teď sem si to studoval. Ale o tom vyrovnání mezi
    >>>těma
    >>>2 firmami tam nic moc není. Tzn stačí když já mu jen
    >>>vystavím fakturu např. Z textem: "fakturujeme vám
    >>>vyúčtování mzdových nákladů za zaměstnance xy dle
    >>>dohody
    >>>123 o zapůjčení zaměstnace v částce 1,- Kč DPH nic ?
    >>>0%
    >>>- musí se vystavit každý měsíc nebo je to jedno a
    >>>můžu
    >>>třeba čtvrtletně .... ? Nebo se to vyúčtovává ještě
    >>>nějak jinak.
    >>Daňově je to komplikovanější.
    >>Fakturovat můžete jen přesně stejné mzdové náklady -
    >>tedy přesně jejich alikvotní část za odpracované
    >>dny/hodiny.
    >>Ani o korunu více.
    >>
    >>Je na to Koordinační výbor - dočasné přidělení
    >>zaměstnanců - je zveřejněn na stránkách finanční
    >>správy.
    >Já tam nic komplikovaného nevidím, můžete vysvětlit?
    >děkuji
    Velmi často bývá problém v členění "daňově uznatelných nákladů" u právního a ekonomického zaměstnavatele.
    Např. použití služebního automobilu, cestovné, pracovní ochranné pomůcky.
    Také to, že zaměstnavatel právní i ekonomický se to pokouší řešit, až je to již "v běhu".
    V neposlední řadě půjčuje zaměstnance bratrovi, může to zkomplikovat i ustanovení o ceně obvyklé mezi spřízněnými subjekty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 13:05

    

    VH

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    >Dobrý den. Chtěl sem se prosím zeptat zda je možné a
    >případně
    >jaký by byl správný postup. Mám firmu č. 1 bratr
    >firmu
    >č. 2 zaměstnávám osobu, kterou bych potřeboval cca na
    >5
    >dnů v měsíci (Duben - Prosinec 2017) půjčit do firmy
    >bratrovi. Zaměstnanec je stále vedený u mě já mu dělám
    >celou výplatu i za hodiny odpracované u bratra on mi
    >potom tuto částku proplatí. Je možné tuto částku mezi
    >sebou nějak vyfakturovat aby ji dostal on do nákladů.
    > Zajímá mě zda je možné vypujčit zaměstnance
    >celý příjem řádně zdanit u nás a tento výdej potom
    >nafakturovat druhé firmě která si zaměstnace pujčíila
    >
    >
    >>>>>>to víte, že je to možné, řeší § 43a ZP, postup je tam
    >>>>>>dán, tak si to pročtěte a můžete jednat.
    >>>>>
    >>>>>DÉKUJI
    
    >>>
    >>>Je na to Koordinační výbor - dočasné přidělení
    >>>zaměstnanců - je zveřejněn na stránkách finanční
    >>>správy.
    >>Já tam nic komplikovaného nevidím, můžete vysvětlit?
    >>děkuji
    >Velmi často bývá problém v členění "daňově uznatelných
    >nákladů" u právního a ekonomického zaměstnavatele.
    >Např. použití služebního automobilu, cestovné,
    >pracovní ochranné pomůcky.
    >Také to, že zaměstnavatel právní i ekonomický se to
    >pokouší řešit, až je to již "v běhu".
    >V neposlední řadě půjčuje zaměstnance bratrovi, může
    >to zkomplikovat i ustanovení o ceně obvyklé mezi
    >spřízněnými subjekty.
    Tím, že ekonomický zaměstnavatel vstupuje do práv a povinnosztí zaměstnavatele právního - s výhradou toho, že nesmí vůči dočasně přidělenému zaměstnanci právně jednat - tak si myslím, že se řeší něco, co bylo vyřešeno již za účinnosti ZP z roku 1965, který tento institut znal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 13:17

    aTom (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    Děkuju všem za užitečné informace. Předpokládám že už si s tím poradím. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 13:21

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    My neřešíme, jak by to mělo být, ale co se ve skutečnosti u těch dvou subjektů děje.
    A věřte, že to není tak černobílé.
    V praxi se jen těžko dosahuje toho - že zaměstnanec pracuje skutečně 5 dní jen pro jednoho zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 13:47

    aTom (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    Ve skutečnosti: děje se toto. Bratr má menší firmu obor gastronomie) cca 4 zaměstnace a pátek mají hodně práce různé akce atd. a potřebuje lídí víc. Já mám firmu větší 20 lidí obor potavinářství ale pátek máme cca do 12 pak už je klid tzn jednoho člověka mužu klidně postrádat a tak sme se dohodli že mu jednoho člověka na pátek pujčím jedná se o člověka který si rád vydělá peníze a nemá problém dělat třeba 30 hod přesčasů pokud by nepracoval tady tak by si stejně něco ještě našel je to dříč. Ostatní dny trzn pond až čt. ho ale zase potřebujeme tady. Takže skutečně se jedná jen o každý pátek řekněme cca 14 - 22 hod Kdyby tam pracoval na dohodu tak by nemohl podepsat prohlášení to má u nás a byl by na to hůř než když si ho pojčíme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2017 14:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Propůjčení zaměstnance do druhé firm
    Prohlášení sice podepsat nemůže, ale z DPČ i z DPP by mohl daň získat zpět po skončení roku v daňovém přiznání.

    •   Zobrazit celé vlákno