Pozbytí zdravotní způsobilosti

• TRAS1 (neregistrovaný)

  18. 4. 2017 9:51

  Dobrý den, pokud zaměstnanec pozbude zdravotní způsobilost (rozhodnutí závodního lékaře), jak má zaměstnavatel postupovat, pokud nemá pro zaměstnance jinou práci? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2017 9:54

    

    pája

    Re: Pozbytí zdravotní způsobilosti
    jaké rozhodnutí? je poskytovatelem pracovnělékařských služeb vypracován posudek dle regulí P?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2017 9:59

    TRAS1 (neregistrovaný)

    Re: Pozbytí zdravotní způsobilosti
    Nevím, co je posudek dle regulí P? Závodní lékař posuzuje zdravotní stav vzhledem k pracovní pozici, která je popsaná v rozhodnutí Hygieny práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2017 10:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pozbytí zdravotní způsobilosti
    Je v posudku napsáno, že DLOUHODOBĚ pozbyl zdravotní způsobilosti nebo jenom, že pozbyl zdravotní způsobilosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 4. 2017 10:38

    

    pája

    Re: Pozbytí zdravotní způsobilosti
    nojo, chtěl jsem napsat ZP, ale Z nějak nevyšlo, omluva, měl jsem na mysli § 52 písm. e) ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2017 11:17

    TRAS1 (neregistrovaný)

    Re: Pozbytí zdravotní způsobilosti
    A jaký je rozdíl, když je uvedeno dlouhodobě nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2017 11:24

    

    VH

    Re: Pozbytí zdravotní způsobilosti
    Rozdíl je v tom, že pokud v posudkovém závěru není uvedeno slovo "dlouhodobě", ZP takový posudkový závěr nezná = zaměstnavatel nemá možnost převést zaměstnance na jinou práci, ani není naplněn výpovědní důvod.

    •   Zobrazit celé vlákno