Rodičovský příspěvek a nástup do práce

• Ivana Paul (neregistrovaný)

  19. 4. 2017 21:43

  platí pořád to, že pokud je žena z pracovního poměru u zaměstnavatele na Rodičovské dovolené (pobírá od státu Rodičovský příspěvek) a nastoupí ke stejnému zaměstnavateli ještě v době pobírání rodičovského příspěvku nesmí to být na základě stejné smlouvy a stejného výkonu práce?
  např: jsem uklízečka a otěhotním a domluvím se, že budu doma do tří let věku dítěte. Ve dvou letech věku dítěte mi zaměstnavatel řekne, že by potřeboval, abych nastoupila. Je možné pobírat rodičovský příspěvek od státu a pracovat na stejné pozici u stejného zaměstnavatele nebo ten pracovní úvazek musí být jiný na jinou pracovní pozici?
  Děkuji
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2017 22:14

    .. (neregistrovaný)

    Re: rodičovský příspěvek a nástup do prá
    Zaměstnankyně může pracovat a současně pobírat rodičovský příspěvek.
    Nebo může čerpat rodičovskou dovolenou a přitom nepobírat rodičovský příspěvek.
    
    Nemůže ale pracovat pro stejného zaměstnavatele na pozici uklízečky číslo dvě a současně čerpat rodičovskou dovolenou z pozice uklízečky číslo jedna.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2017 22:30

    

    Kara

    Re: rodičovský příspěvek a nástup do prá
    Vy si to trošku pletete. Pokud máte u zaměstnavatele nějaký pracovněprávní vztah, např. pracovní poměr, a chtěla byste uzavřít se stejným zaměstnavatelem další pracovní vztah, pak tento další může být jen na jiný druh práce než ten první. Např. Jste na MD a pobíráte PPM. V pracovním poměru, ze kterého pobíráte PPM, pracovat nemůžete, ale můžete uzavřít jiný, který by ale musel být na jiný druh práce. Pobírání rodičáku je ale něco jiného. Rodičovský příspěvek nesouvisí s tím, co zaměstnanec dělá, zda pracuje nebo je na rodičovské dovolené.Vůbec nemusíte být na rodičovské dovolené, můžete pracovat ve svém pracovním poměru a přitom pobírat rodičovský příspěvek. Jen u dětí do 2 let je omezená docházka do školky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2017 23:31

    Ivana Paul (neregistrovaný)

    Re: rodičovský příspěvek a nástup do prá
    Děkuji. Takže Rodicovsky příspěvek nemusim mit pred nastupem do sve puvodni prace vyčerpaný, ale mohu v klidu dočerpat se souběhem zaměstnání? Je mi jasne, ze pri pobirani Rodičovského příspěvku mohu pracovat, jen jsem si myslela, že mi ho ÚP přestane vyplácet, když už budu zpět ve své práci ze které jsemna PPM a RD nastoupila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2017 7:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: rodičovský příspěvek a nástup do prá
    PPM je dávka nemocenského pojištění a v době pobírání PPM nesmíte mít příjem ze zaměstnání, z jehož pojištění nemocenské dávky čerpáte. Je to jako s neschopenkou.
    
    Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory a nemá na vaše zaměstnání žádnou návaznost.

    •   Zobrazit celé vlákno