Dovolená za kalendářní dny

  • (neregistrovaný)

    1. 5. 2017 11:33

    Dobrý den, zamotala jsem se do stanovení nároku na dovolenou.

    Uzavíráme pracovní smlouvu pouze na necelé 2 měsíce (od 2.5.2017 – 30.6.2017). Pokud počítám dobře, vychází mi to, že pracovníkovi vznikne nárok na 2 dny dovolené. S tímto si však nejsem jistá pokud tuto dovolenou bude čerpat např. na konci června.

    Květen: odpracuje 21 dní + 1 den svátek, červen: odpracuje 22 dní. Celkem tedy odpracuje 43 dní (nárok na 2 dny dovolené), pokud však bude oba dva dny dovolené čerpat ještě v červnu, dostanu se na počet skutečně odpracovaných dnů 41 + 2 dovolená + 1 den st. svátku (platíme mzdovým výměrem). Nebo budeme ten jeden den dovolené muset proplatit (aby ho v červnu nečerpal)?

    Druhá věc, která mě trápí je fakt, že s tímto pracovníkem zřejmě uzavřeme další pracovní poměr od 1.9.2017 do konce roku. V tomto případě pak nevím, zda by se odpracovaná doba u téhož zaměstnavatele nesčítala, tj. odpracovaná doba již v květnu – červnu, kdy by ve finále za květen nárok na dovolenou nevznikal, protože nebyl odpracován celý měsíc (PP od 2.5.).
    Předem děkuji za jakoukoliv radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).