Rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvržení

  • (neregistrovaný)

    3. 5. 2017 10:58

    Prosím o radu. Část zaměstnanců pracuje i v SO +NE+svátek. Vždy jen jedna v tyto dny (pečovatelka, střídají se). Jsme odměnováni platem. Hlídám počet směn nebo počet hodin , tak, aby měli stejně jako pracovníci , kteří tyto dny nepracují (administrativa,údržba,..). Např. v dubnu je 18 dnů + 2 svátky, takže pečovatelka by měla odpracovat 18 směn. Je to tak? V případě že odpravuje 19, má směnu navíc a měla by o to pracovat další měsíc méně.
    Za svátek poskytujeme příplatek.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 5. 2017 13:30

      anonymous

      Re: rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrže
      Asi vám někdo odpoví fundovaněji, nicméně celá problematika se odvíjí od toho, zda mají délku pracovní doby v každém týdnu stejnou (rovnoměrné rozvržení) nebo ne.
      Pokud ne, tak se jedná o nerovnoměrné rozvržení a potom je potřeba stanovit vyrovnávací období v týdnech, s tím, že průměrná týdenní pracovní doba nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu, popřípadě kratší pracovní dobu, za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
      V žádném případě to nemůžete přepočítávat podle těch, co dělají po-pa.

    • 3. 5. 2017 13:37

      ninka123 (neregistrovaný)

      Re: rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrže
      děkuji moc za odpověď. Pořád v tom tápu :-(

    • 3. 5. 2017 13:51

      ninka123 (neregistrovaný)

      Re: rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrže
      Co je myšleno týdenní pracovní dobou, když pracuje v SO i NE a třeba v pátek před pracovním víkendem má volno?

    • 3. 5. 2017 14:15

      VH

      Re: rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrže
      Týden je 7 dnů po sobě jdoucích, záleží na tom, jak ho máte definován.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).