Re: rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrže
Asi vám někdo odpoví fundovaněji, nicméně celá problematika se odvíjí od toho, zda mají délku pracovní doby v každém týdnu stejnou (rovnoměrné rozvržení) nebo ne.
Pokud ne, tak se jedná o nerovnoměrné rozvržení a potom je potřeba stanovit vyrovnávací období v týdnech, s tím, že průměrná týdenní pracovní doba nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu, popřípadě kratší pracovní dobu, za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
V žádném případě to nemůžete přepočítávat podle těch, co dělají po-pa.
Re: rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrže
Co je myšleno týdenní pracovní dobou, když pracuje v SO i NE a třeba v pátek před pracovním víkendem má volno?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
3. 5. 2017 10:58
Prosím o radu. Část zaměstnanců pracuje i v SO +NE+svátek. Vždy jen jedna v tyto dny (pečovatelka, střídají se). Jsme odměnováni platem. Hlídám počet směn nebo počet hodin , tak, aby měli stejně jako pracovníci , kteří tyto dny nepracují (administrativa,údržba,..). Např. v dubnu je 18 dnů + 2 svátky, takže pečovatelka by měla odpracovat 18 směn. Je to tak? V případě že odpravuje 19, má směnu navíc a měla by o to pracovat další měsíc méně.
Za svátek poskytujeme příplatek.