Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
10. 5. 2017 9:26
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec měl životní pojištění, dostával do r. 2014 příspěvky zaměstnavatele na toto ŽP, ve 12/2014 udělal změnu a příspěvky zaměstnavatele si nechal posílat na penzijní připojištění a podepsal u ŽP smlouvu, že nebude ŽP vybírat. Takže si za rok 2015 a 2016 uplatnil do vyúčtování daně u zaměstnavatele slevu na daních - odpočet na ŽP. Letos si to rozmyslel a chce zrušit dodatek ke smlouvě s tím, že si peníze vybere, ale smlouvu nebude rušit, dál si do ní přispívá sám. Jakým způsobem musí dodanit uplatněné slevy na daních za rok 2015 a 2016 na ŽP? To si asi bude muset udělat sám na FÚ - to už mu zaměstnavatel dělat asi nemůže? A řešilo by se to dodatečným DP(i když nepodával ani řádné?) za rok 2016 nebo řádným za rok 2017?
Děkuji předem za radu.