Ukončení RD - moc prosím pomoc mzdářky

• anonymní (neregistrovaný)

  10. 5. 2017 10:43

  Dobrý den, prosím o radu v následujícím případu:
  máme zaměstnankyni, která porodila 3.5.2014, a dle domluvy se zaměstnavatelem měla čerpat rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte. Nyní, dne 2.5. donesla Rozhodnutí z ÚP, že jí byl rodičovský příspěvek odejmut ode dne 1.2.2017. Ale my jí vedeme jako zaměstnance, a do důvodu nepřítomnosti uvádíme "mateřská dovolená". Se zaměstnavatelem se dohodla na ukončení PP ke dni 3.5.2017.
  Protože nejsem úplně kovaná mzdářka, a nikde jsem nenašla podobný případ, tak moc prosím o radu - mám předělávat výplaty a vést jí jako neomluvenou absenci? Nebo to pro mě nic neznamená, že jí příspěvek byl odejmut, a pro mě normálně čerpala rodičovskou, a já budu postupovat jako u standardního ukončení? Jde mi také o ZP - neměla by ho doplatit?
  Omlouvám se za neznalost a moc děkuji za odpověď, nechci něco zanedbat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2017 11:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD - moc prosím pomoc mzdá
    Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolené jsou dvě odlišné věci. Vás jako zaměstnavatele zajímá rodičovská dovolené, rodičovský příspěvek neřešíte. RD ji končí dnem 3 narozenin dítěte, tj. 3.5.2017. Pokud tedy jste se tedy dohodli na ukončení PP dohodou k 3.5.2017 (neřeším, že je již 10.5.), tak nic nebude muset doplácet. Naopak, pokud nečerpala po MD řádnou dovolenou, tak ji proplatíte nevyčerpanou dovolenou ve výplatě za květen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2017 11:58

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: ukončení RD - moc prosím pomoc mzdá
    Dobrý den paní Jasná, moc děkuji za odpověď. Jsem externí účetní, a spousta informací se ke mně dostává pozdě - ale s tím svádím bohužel marný boj. Ale nakonec tedy je to v pořádku, já jí odhlásím, to jsem v termínu a dovolenou dopočítám - opravdu jí nečerpala, takže počítám s tím, že ve výplatě za květen musí být proplacená.
    Mnohokrát ještě jednou děkuji a přeji krásný zbytek dne, moc jste mi pomohla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2017 12:15

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, prosím o radu v následujícím případu:
    >>>máme zaměstnankyni, která porodila 3.5.2014, a dle
    >>>domluvy se zaměstnavatelem měla čerpat rodičovskou
    >>>dovolenou do tří let věku dítěte. Nyní, dne 2.5.
    >>>donesla
    >>>Rozhodnutí z ÚP, že jí byl rodičovský příspěvek
    >>>odejmut
    >>>ode dne 1.2.2017. Ale my jí vedeme jako zaměstnance,
    >>>a
    >>>do důvodu nepřítomnosti uvádíme "mateřská dovolená".
    >>>Se zaměstnavatelem se dohodla na ukončení PP ke dni
    >>>3.5.2017.
    >>>Protože nejsem úplně kovaná mzdářka, a nikde jsem
    >>>nenašla podobný případ, tak moc prosím o radu - mám
    >>>předělávat výplaty a vést jí jako neomluvenou
    >>>absenci?
    >>>Nebo
    >>>to pro mě nic neznamená, že jí příspěvek byl odejmut,
    >>>a pro mě normálně čerpala rodičovskou, a já budu
    >>>postupovat jako u standardního ukončení? Jde mi také
    >>>o
    >>>ZP -
    >>>neměla by ho doplatit?
    >>>Omlouvám se za neznalost a moc děkuji za odpověď,
    >>>nechci něco zanedbat.
    >>
    >>Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolené jsou dvě
    >>odlišné věci. Vás jako zaměstnavatele zajímá
    >>rodičovská
    >>dovolené, rodičovský příspěvek neřešíte. RD ji končí
    >>dnem 3 narozenin dítěte, tj. 3.5.2017. Pokud tedy
    >>jste
    >>se tedy dohodli na ukončení PP dohodou k 3.5.2017
    >>(neřeším, že je již 10.5.), tak nic nebude muset
    >>doplácet.
    >>Naopak, pokud nečerpala po MD řádnou dovolenou, tak
    >>ji
    >>proplatíte nevyčerpanou dovolenou ve výplatě za
    >>květen.
    >Dobrý den paní Jasná, moc děkuji za odpověď. Jsem
    >externí účetní, a spousta informací se ke mně dostává
    >pozdě - ale s tím svádím bohužel marný boj. Ale nakonec
    >tedy je to v pořádku, já jí odhlásím, to jsem v termínu
    >a dovolenou dopočítám - opravdu jí nečerpala, takže
    >počítám s tím, že ve výplatě za květen musí být
    >proplacená.
    >Mnohokrát ještě jednou děkuji a přeji krásný zbytek
    >dne, moc jste mi pomohla.

    •   Zobrazit celé vlákno