Výpočet dovolené

  • (neregistrovaný)

    15. 5. 2017 10:35

    Dobrý den,
    prosím o radu - zaměstnanec do konce května na poloviční úvazek u 2 firem, nyní od června skončí u jedné firmy a bude na plný úvazek, tj. 8 hodin denně u té další firmy (tj. bude se jednat o změnu úvazku ze 4 hod. na 8 hodin.)
    - prosím jak to bude s výpočtem dovolené ?? nyní pokud čerpal dovolenou, byly mu proplaceny 4 hod./1 den u každé firmy - tzn. měl nárok dovolené za rok 20 dní x 4 hod.
    - jak nyní, když se mění úvazek v průběhu roku ?? a jedná se mi ještě o to, že nemá ještě vybraný celý nárok dovolené roku 2016

    Děkuji a přeji hezký den

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 5. 2017 11:28

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: výpočet dovolené
      Bohužel firma na tom prodělá, protože veškeré čerpání dovolené budete od června platit 8 hodinami denně, a to i nevyčerpanou dovolenou z r. 2016. Než jste se dohodli na změně úvazku, tak jste měli zaměstnanci nařídit čerpání dovolené, kdy jste ji mohli ještě platit 4 hodinami.

    • 15. 5. 2017 12:17

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den,
      >>>prosím o radu - zaměstnanec do konce května na
      >>>poloviční úvazek u 2 firem, nyní od června skončí u
      >>>jedné
      >>>firmy a bude na plný úvazek, tj. 8 hodin denně u té
      >>>další
      >>>firmy (tj. bude se jednat o změnu úvazku ze 4 hod. na
      >>>8 hodin.)
      >>>- prosím jak to bude s výpočtem dovolené ?? nyní
      >>>pokud
      >>>čerpal dovolenou, byly mu proplaceny 4 hod./1 den u
      >>>každé firmy - tzn. měl nárok dovolené za rok 20 dní x
      >>>4
      >>>hod.
      >>>- jak nyní, když se mění úvazek v průběhu roku ?? a
      >>>jedná se mi ještě o to, že nemá ještě vybraný celý
      >>>nárok
      >>>dovolené roku 2016
      >>>
      >>>Děkuji a přeji hezký den
      >>
      >>Bohužel firma na tom prodělá, protože veškeré čerpání
      >>dovolené budete od června platit 8 hodinami denně, a
      >>to i nevyčerpanou dovolenou z r. 2016. Než jste se
      >>dohodli na změně úvazku, tak jste měli zaměstnanci
      >>nařídit
      >>čerpání dovolené, kdy jste ji mohli ještě platit 4
      >>hodinami.
      >
      >děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).