Zaměstnavatel nechce ukončit PP

• Pavča (neregistrovaný)

  18. 5. 2017 14:39

  Dobrý den, prosím Vás, obracím se na Vás s následujícím dotazem. Nikdy jsem se s podobným chováním nesetkala.
  Nastoupila k nám nová, mladinká, šikovná kolegyně, ale nepředložila zápočtový list, že ho dá později. Pochopila jsem, že má nějaké pře s bývalým zaměstnavatelem. Později vyšlo najevo toto - slečna u něj pracovala přes rok, nastoupila hned po ukončení střední školy. Šéf jí neustále terorizoval. Vydržela to asi rok, pak z toho onemocněla. Předala mu neschopenku a u předání mu sdělila, že chce pracovní poměr ukončit. Bohužel nemá nic písemně. Neschopenka se ale záhadně ztratila a jí přišla domů výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně........... Od lékaře sehnala duplikát, na sociálce se vše vysvětlilo. Sehnala si práci u nás, potřebovali jsme její nástup okamžitě. Se svým stávajícím panem šéfem se telefonicky dohodla, že pracovní poměr bude ukončen k 31.3.2017. Měla se dostavit tento den do sídla firmy, že dohodu podepíšou. Pan šéf se nedostavil, nebral telefon. Od 1.4. pracuje u nás. Nemá ukončený předcházející pracovní poměr. Bývalému zaměstnavateli jsme předložili potvrzení, že od dubna je za ni odváděno pojištění alespoň z minima. Přesto za ni ZP odvedl taky.
  Co s tím teď dělat? Vím, že hlavní chyba se stala, že od něj nemá nic písemně. Zřejmě si od něj chtěla na neschopence chvilku odpočinout a netušila, že se jí tak brzy naskytne nová pracovní příležitost..... S tím pánem se není možné nijak dohodnout. Vyhrožuje právníky jí i nám jako jejímu novému zaměstnavateli. Jak teď postupovat a její předcházející poměr, co nejdříve ukončit? Hrozí jí něco?
  Ráda bych jí pomohla. Je z něj opravdu zdeptaná.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2017 14:52

    all (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel nechce ukončit PP
    Takže slečna dostala výpověď - kdy jí končí výpovědní doba ? Domnívám se, že ukončit pracovní poměr ihned nijak nepůjde. Dohodu musí uzavřít oba a i kdyby ona dnes zaslala výpověď, tak PP skončí dřív uplynutím výpovědní doby z výpovědi, kterou jí zaslal zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2017 15:03

    Pavča (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel nechce ukončit PP
    Jenže ta výpověď co ji poslal on je vlastně neplatná, protože ona byla v pracovní neschopnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2017 15:11

    

    VH

    Re: Zaměstnavatel nechce ukončit PP
    Klid, o tom, zda je výpověď neplatná, rozhoduje soud. Navíc výpověď pro porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je v době PN možná.
    A pro Vás: důvodem té výpovědi je skutečně hrubé porušení povinností? ZP takový výpovědní důvod nezná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 5. 2017 15:12

    

    Kara

    Re: Zaměstnavatel nechce ukončit PP
    Dostala výpověď nebo okamžité zrušení? Ale to se ona musí bránit soudně. Jenže i když to vyhraje a soud řekne, že je výpověď (nebo snad okamžité zrušení) neplatná, tak to znamená, že má být u něj zaměstnaná. Jenže ona stejně chtěla skončit. Pokud už je uschopněná, tak má u něj neomluvenou absenci až do dne skončení (stále nevím, zda jí zrušil poměr okamžitě nebo zda jí dal výpověď a běží výpovědní doba). Každopádně ona je zaměstnaná u vás, zde se jí odvádí ZP nejméně z minimální mzdy a on neměl ZP za její neomluvenou absenci odvádět, jestli měl to potvrzení.
    Hrozí jí to, že pokud mu svojí neomluvenou nepřítomností způsobila nějakou škodu, může ji na ní vymáhat - dát to k soudu, kde tu škodu bude muset prokázat.

    •   Zobrazit celé vlákno