Zápočet praxe

• Maruška 2 (neregistrovaný)

  22. 5. 2017 8:04

  Dobrý den, mám takový oříšek a nejsem si úplně jistá správností.
  Zaměstnankyně byla na MD a RD do 3 let věku dítěte. Se zaměstnavatelem se dohodla na neplaceném volnu do 4 let věku dítěte. Budu ji počítat ten 1 rok do započitatelné praxe pro platový postup? PS má na dobu neurčitou.
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2017 10:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zápočet praxe
    V plném rozsahu, nejvýše však celkovém rozsahu 6 let, započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu
    a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2017 11:43

    all (neregistrovaný)

    Re: zápočet praxe
    Ne, doba neplaceného volna nejde započítat do doby odborné praxe. Započítat můžete RD nebo péči o dítě max. do 3 let věku dítěte. Celkem za všechny děti max. 6 let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2017 12:27

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: zápočet praxe
    děkuji moc za vaše odpovědi. Krásný zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno