Práce přesčas při měsíční mzdě

• Veronika (neregistrovaný)

  24. 10. 2005 9:04

  Dobrý den,
  Chtěla bych si ujasnit výpočet a evidenci přesčasové práce při měsíční mzdě. Dosud měli naši zaměstnanci hodinovou mzdu a platili jsme jim přesčasovou práci – 25 % z průměrného výdělku při přesčasové práci přes týden, 50 % přes víkend a 100 % na svátek. Vždy dostali zaplaceno za odpracovaný přesčas (dle tarifu na hodinu) + příslušný příplatek z průměrného výdělku. Od 10/2005 mají změnu na měsíční mzdu, která už obsahuje 32 přesčasových hodin. Když přesáhnou 32 hodin, dostanou je zaplacené. Jak správně počítat ? Počet odpracovaných hodin x průměrný výdělek na hodinu + 25, 50 nebo 100 % z průměrného výdělku? Nebo se ten počet odpracovaných hodin násobí jinak ?
  A ještě prosím k evidenci. Správně smí mít z-nec odpracováno max. v průměru 8 hodin přesčasové práce týdně. Ve mzdě má již 32 hodin, které nejsou proplaceny zvlášť a proto nejsou ani ve výplatních pásce evidovány, jen v evidenci docházky. Když má více přesčasů nad 32 hodin, smím je vůbec evidovat a „oficiálně“ proplácet ? S prací přesčas naši z-nci souhlasí, ale to asi nehraje v evidenci roli.
  Děkuji mockrát za rady.
  Veronika.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.