Výpověď ze strany zaměstnance a nemoc

• 3v1 (neregistrovaný)

  31. 5. 2017 10:11

  Dobrý den,
  
  raději se zeptám, prosím Vás, náš zaměstnanec dnes podal výpověd k dnešnímu dni tj . 31.5.2017 a zároveň mu byla ukončena i nemocenská k 31.5.2017, Můžeme s ním ukončit poměr dnešním dnem, nebo musíme počkat do zítřka. Děkuji za odpovědi. raději se zeptám.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2017 10:14

    iva. (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    Když podal výpověď, běží od 1.6. výpovědní doba a PP skončí 31.7.2017.
    Ledaže byste s ním uzavřeli dohodu o skončení PP ... tu lze uzavřít ke kterémukoliv dni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 10:27

    3v1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    My to s ním rozvážeme tedy dohodou, jen se ptám, aby se CSSZ a pojištovna pak neptaly, teda hlavně CSSz když mu dnes skončí DPN a i pracovní poměr.
    
    Moc Vám děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 10:50

    .. (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    Takže zaměstnanec podal dnes výpověď a Vy (zaměstnavatel) s ním dnes rozvážete pracovní poměr dohodou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 5. 2017 10:53

    3v1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    >>My to s ním rozvážeme tedy dohodou, jen se ptám, aby
    >>se CSSZ a pojištovna pak neptaly, teda hlavně CSSz
    >>když
    >>mu dnes skončí DPN a i pracovní poměr.
    >>
    >>Moc Vám děkuji :)
    >
    >Takže zaměstnanec podal dnes výpověď a Vy
    >(zaměstnavatel) s ním dnes rozvážete pracovní poměr dohodou?
    
    No ptám se, jestli máme tedy sepsat dohodu, nebo stačí jím podána výpověď.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 10:57

    

    pája

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    >>>My to s ním rozvážeme tedy dohodou, jen se ptám, aby
    >>>se CSSZ a pojištovna pak neptaly, teda hlavně CSSz
    >>>když
    >>>mu dnes skončí DPN a i pracovní poměr.
    >>>
    >>>Moc Vám děkuji :)
    >>
    >>Takže zaměstnanec podal dnes výpověď a Vy
    >>(zaměstnavatel) s ním dnes rozvážete pracovní poměr
    >>dohodou?
    >
    >No ptám se, jestli máme tedy sepsat dohodu, nebo stačí
    >jím podána výpověď.
    
    když podedpíštete dohodu, PP skončí sjednaným dnem.
    Pokud zůstane jen výpověd, tak PP skončí uplynutím VD dle ZP
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 11:02

    3v1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    SUPER, děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 11:13

    .. (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    Na dohodu musí být dva
    
    Pracovník předal zaměstnavateli dnes výpověď a tak asi chce ukončit svůj pracovní poměr až 31.7.2017
    
    Nebo souhlasí s tím, že by ukončil svůj pracovní poměr dříve a podepíše dohodu o ukončení pracovního poměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 11:20

    3v1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    Chce ji ukoncit k dnesnimu dni. Zamestnavateli to taky nevadi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 11:28

    .. (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    Pak je zvláštní, že zaměstnanec donesl výpověď (kde běží dvouměsíční výpovědní doba) a ne žádost o ukončení pracovní poměru dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 11:30

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    Přesně tak, zase někdo neví, která bije.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 11:45

    3v1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    Prave proto se ptam. Nevim, jak vypada ta vypoved nebo zadost, zamestnanec to dal nekde jinde, me jen rekl ze chce k dnesnimu dni fat vypoved, rekla jsem mu ze nevim jestli to nebude kolidovat i s dpn a ze kdyztak bychom sepsali dohodu. ja se jen ptam. Kazdopadne dekuji za reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2017 12:09

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď ze strany zaměstnance a nemo
    Jak můžete řešit něco, co nemáte v ruce ? Zaměstnanci běžně používají špatné výrazy, takže vy jste mu měla odpovědět, že až jeho dokument budete mít v ruce, tak se k němu můžete vyjádřit. Jinak to jde fakt dost těžko a on si pak klidně může stěžovat, že na papíře dal něco jiného. S DPN nemá co kolidovat, výpověď je jednostranné právní jednání, ale dohoda dvoustranné, takže zde těžko zjistíte, co zaměstnanec dal písemně a bez toho se nepohnete dál.

    •   Zobrazit celé vlákno