Re: svátek - volno jiný den
Pokud jde o středu, na kterou připadá svátek, musíte se nejprve podívat na § 91 odst. 3 a 4 ZP - výčet prací, které zaměstnavatel může ve svátek zaměstnanci nařídit. Půjde-li o jiné práce, než zde uvedené, je třeba se na jejich výkonu se zaměstnanci dohodnout.
Pátek bych řešila náhradním volnem za výkon práce ve svátek, toto volno má před příplatkem přednost, takže dohody není třeba.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
31. 5. 2017 12:22
Dobrý den, prosím o radu, může zaměstnavatel "přehodit svátek" v červenci jak jsou ty svátky, středa,čtvrtek, tak že by přehodil volno na čtvrtek , pátek, ve středu by se pracovala. A případně může to zaměstnancům oznámit, nebo musí být s nimi dohoda?