DPP + rodičovská - sleva na dítě

  • (neregistrovaný)

    1. 6. 2017 12:09

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat zda má zaměstnankyně, která u nás pracuje na dohodu o provedení práce a má podepsané růžové prohlášení nárok na uplatnit v daňovém přiznání slevu na dítě.
    Má mzdu kolem 10 000,-Kč měsíčně a je na rodičáku s 2.dítětem.
    Na 1.dítě si totiž neuplatňuje slevu, protože s otcem dítěte nežije a nový partner si uplatňuje jejich společné 2.dítě.
    děkuji předem

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 6. 2017 12:33

      Líba (neregistrovaný)

      Re: DPP + rodičovská - sleva na dítě
      Jestliže má v měsíci víc jak polovinu minimální mzdy, má nárok na bonus. Musí se domluvit na pořadí dětí ve společné domácnosti.

    • 1. 6. 2017 12:40

      Viva (neregistrovaný)

      Re: DPP + rodičovská - sleva na dítě
      Dobrý den,
      podle mě by si slevu uplatnit mohla (podmínky pro uplatnění jsou splněny) a pokud bude mít stále kolem 10.000 tak se jí to projeví daňovým bonusem.
      Pokud by však odměna klesla pod polovinu min. mzdy, nárok na bonus by zanikl...(jedna z podmínek pro nárok na bonus je 1/2 min. mzdy měsíčně nebo 6-ti násobek min. mzdy ročně)

    • 1. 6. 2017 12:54

      andy1801 (neregistrovaný)

      Re: DPP + rodičovská - sleva na dítě
      >>Dobrý den,
      >>
      >>chtěla bych se zeptat zda má zaměstnankyně, která u
      >>nás pracuje na dohodu o provedení práce a má
      >>podepsané
      >>růžové prohlášení nárok na uplatnit v daňovém
      >>přiznání
      >>slevu na dítě.
      >>Má mzdu kolem 10 000,-Kč měsíčně a je na rodičáku s
      >>2.dítětem.
      >>Na 1.dítě si totiž neuplatňuje slevu, protože s otcem
      >>dítěte nežije a nový partner si uplatňuje jejich
      >>společné 2.dítě.
      >>děkuji předem
      >
      >Dobrý den,
      >podle mě by si slevu uplatnit mohla (podmínky pro
      >uplatnění jsou splněny) a pokud bude mít stále kolem
      >10.000 tak se jí to projeví daňovým bonusem.
      >Pokud by však odměna klesla pod polovinu min. mzdy,
      >nárok na bonus by zanikl...(jedna z podmínek pro nárok
      >na bonus je 1/2 min. mzdy měsíčně nebo 6-ti násobek
      >min. mzdy ročně)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).