Fond pracovní doby a náhrada

• BLIZZARDCZ

  3. 6. 2017 12:03

  Dobrý den,
  
  chci se prosím Vás zeptat, jaký je správný postup v případě, že zaměstnavatel není schopen naplánovat směny dle smluveného úvazku. Ve smlouvě máme úvazek 40 hodin týdně, zaměstnavatel nám plánuje směny stylem, že nám každý měsíc chybí hodiny do splnění fondu. Tyto hodiny nás následně nutí odpracovavát ve dnech svého osobního volna, popřípadě při směně, tím že zůstaneme v práci déle. Když není v mých silách tyto hodiny odpracovat, nutí nás podepsat dovolenou na dny volna a tím jakoby srovnávají tyto hodiny. Když jsme se ptali, proč po nás tyto náhrady chtějí, že to přeci není naše vina, argumentují tím, že jsme podepsali smlouvu, kdy nám zaměstnavatel vyplácí měsíční mzdu, a tím pádem jim ty hodiny dlužíme, protože nám za ně dají výplatu. Děkuji za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2017 17:20

    jen_tak (neregistrovaný)

    Re: Fond pracovní doby a náhrada
    Odpověď máte zde.
    § 34b
    (1) Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby (§ 86 a 87).
    
    Je tam slovu musí. Spíše jde o to, zda budete mít sílu s tím něco udělat. Podepsat dovolenou vás taky nemohou nijak nutit, protože tu určuje zaměstnavatel a to za podmínek stanovených v ZP.