Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
6. 6. 2017 16:01
Dobrý den, moc prosím zkušenější o radu.
Poskytujeme zaměstnancům odměnu u příležitosti životních a pracovních jubileí. Odměna se vždy skládá z šeků CADHOC ve výši 2 tis. Kč (nepodléhá dani z příjmů a nevztahují se na něj odvody na sociální a zdravotní pojištění až do výše 2000 Kč na zaměstnance na rok) + mimořádná odměna do výplaty (v závislosti na odpracovaných letech). Jenže teď se jedné kolegyni v jednom roce sešlo jak životní, tak pracovní jubileum a Cadhocy za 2 tis. Kč už letos jednou dostala. Mohli bychom jí teď při tom druhém jubileu dát Unišek+? A byl by také osvobozen od daně a pojištění?
Je pro zaměstnavatele nějaký rozdíl, jestli pořídí pro zaměstnance Cadhocy nebo Unišeky+? Je to pro něj uznatelný náklad?
Díky za názory.