Čerpání dovolené hned po PPM a svátek

• Mirka S. (neregistrovaný)

  8. 6. 2017 7:44

  Dobrý den,
  nejsem ještě tak zkušená ve mzdách a potřebuji se zeptat. Zaměstnankyně ukončila 28.4.2017 mateřskou PPM. Pak před
  nástupem rodičovské dovolené požádala o vyčerpání veškeré dovolené. Z loňského roku má 10 dnů.
  Jestliže jsou v květnu v pracovní dny 2 svátky, jsou to dovolené
  2 dny nebo ne - nebo placená náhrada mzdy za svátek?
  Pak budu pokračovat čerpání staré dovolené a kolik má nárok nové dovolené 2017? Je to 20/12 x 4 = 7 dnů? Je to zapeklité a děkuji za odpověď.
  Mirka S.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2017 7:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené hned po PPM a sváte
    Bude čerpat 10 dnů loňské dovolené a celoroční nárok letošní dovolené. MD se z pohledu dovolené bere jako odpracovaná doba. A jelikož má letos více jak 60 dní MD, vznikl celoroční nárok dovolené. A plus zaplatíte svátky, v den svátku dovolenou nečerpe, dovolenou musíte zaplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2017 15:03

    Mirka S. (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené hned po PPM a sváte
    Děkuji za radu, jen mi je divné, že ji budu teď postupně
    proplácet 20 dnů nové dovolené, tj. během 2 měsíců červen a
    červenec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2017 15:19

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené hned po PPM a sváte
    VY jí ale dovolenou nebudete proplácet, ona jí bude čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 6. 2017 17:11

    Mirka P. (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené hned po PPM a sváte
    Jasně, ale její výplatní lístek bude konkrétně za květen:
    
    21 dnů čerpání dovolené, tj. 10 z loňska a 11 letošní a to
    21 dnů x 8 hodin x průměr za hodinu plus 2 dny svátek,
    tj. 2 x 8 x průměr. K výplatě xxxxxxx
    Za červen dočerpá 9 dnů a konec, půjde na rodičovskou,
    ale také bude mít ve výpl lístku 9 x 8 x průměr, pak se dovolená
    vynuluje.
    
    Asi z toho už blbnu.
    
    
    Mirka P.

    •   Zobrazit celé vlákno