Nárok na dovolenou

• Jiřinkaaa (neregistrovaný)

  19. 6. 2017 10:02

  Dobrý den,
  prosím o nakopnutí.
  
  Zaměstnanec nastoupil 1.3.2017 a pracovní poměr skončí 30.6.2017. Odpracované má tedy 4 měsíce, vzniká mu nárok na dovolenou v počtu 6,5 dne (roční nárok 4 týdny). Pokud ale si bude chtít vybrat tu dovolenou ještě v červnu, má nárok na 6,5 dne nebo se mu dovolená bude krátit o 1,5 dne? Beru to tak, že pokud si vezme dovolenou v červnu, neodpracuje plné 4 měsíce... Uvažuji správně?
  Pokud by chtěl 6,5 dne, může čerpat dovolenou až v červenci?
  
  Děkuji za nakopnutí :)
  Krásné dny.
  J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2017 10:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Jednak se sleduje t r v á n í PP:
    
    "Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok."
    
    A za druhé čerpaná dovolená je doba odpracovaná. § 348

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2017 10:14

    Jiřinkaaa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji, takže pokud pracovní poměr skončí 30.6. a nemá během těch 4 měsíců žádné nemocenské ani neplacené volno, pak jí náleží 6,5 dne i když si vybere dovolenou v červnu, chápu to správně?
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2017 10:19

    Jiřinkaaa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ÁÁÁ, omlouvám se, teď se dívám, že zaměstnanec měl během těch 4 měsíců 2 dny neplaceného volna... v tomto případě se bude dovolená krátit?
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2017 10:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Krátí se až za 100 zameškaných dnů. Odpracoval 60 dnů a má proto nárok na 4/12 roční dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2017 11:14

    Jiřinkaaa (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji mnohokrát za objasnění a přeji hezké dny.
    Jiřina

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2017 11:18

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také hezký den!
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>prosím o nakopnutí.
    >>>>>>
    >>>>>>Zaměstnanec nastoupil 1.3.2017 a pracovní poměr
    >>>>>>skončí
    >>>>>>30.6.2017. Odpracované má tedy 4 měsíce, vzniká mu
    >>>>>>nárok na dovolenou v počtu 6,5 dne (roční nárok 4
    >>>>>>týdny).
    >>>>>>Pokud ale si bude chtít vybrat tu dovolenou ještě v
    >>>>>>červnu, má nárok na 6,5 dne nebo se mu dovolená bude
    >>>>>>krátit o 1,5 dne? Beru to tak, že pokud si vezme
    >>>>>>dovolenou v červnu, neodpracuje plné 4 měsíce...
    >>>>>>Uvažuji
    >>>>>>správně?
    >>>>>>Pokud by chtěl 6,5 dne, může čerpat dovolenou až v
    >>>>>>červenci?
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji za nakopnutí :)
    >>>>>>Krásné dny.
    >>>>>>J.
    >>>>>
    >>>>>Jednak se sleduje t r v á n í PP:
    >>>>>
    >>>>>"Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní
    >>>>>měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru
    >>>>>jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok."
    >>>>>
    >>>>>A za druhé čerpaná dovolená je doba odpracovaná. §
    >>>>>348
    >>>>
    >>>>Děkuji, takže pokud pracovní poměr skončí 30.6. a
    >>>>nemá
    >>>>během těch 4 měsíců žádné nemocenské ani neplacené
    >>>>volno, pak jí náleží 6,5 dne i když si vybere
    >>>>dovolenou v
    >>>>červnu, chápu to správně?
    >>>>Děkuji moc
    >>>
    >>>ÁÁÁ, omlouvám se, teď se dívám, že zaměstnanec měl
    >>>během těch 4 měsíců 2 dny neplaceného volna... v
    >>>tomto
    >>>případě se bude dovolená krátit?
    >>>Děkuji moc.
    >>
    >>Krátí se až za 100 zameškaných dnů. Odpracoval 60 dnů
    >>a má proto nárok na 4/12 roční dovolené.
    >
    >Děkuji mnohokrát za objasnění a přeji hezké dny.
    >Jiřina

    •   Zobrazit celé vlákno