Výpověď - pracovní úraz

• mzdy (neregistrovaný)

  19. 6. 2017 10:33

  Zdravím! Dne 7.6.2017 podal zaměstnanec §49 dohodu o rozvázání PP k 31.7.2017, ta byla přijata. Dne 17.6.2017 se mu stal pracovní úraz (léčba dva měsíce). Prodlužuje se pracovní poměr, i když jde o ukončení za strany zaměstnance? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2017 10:59

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - pracovní úraz
    A proč aby se cokoliv mělo prodlužovat, když jste uzavřeli dohodu o rozvázání PP ? Dohoda je dohoda a tečka. Jiné je to v případě výpovědi, ale pouze tehdy, když výpověď dá zaměstnanci zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2017 10:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - pracovní úraz
    Ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2017 14:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - pracovní úraz
    Pozor u náhrady ušlé mzdy z důvodu prac.úrazu - budete počítat jen za dobu trvání prac.poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2017 14:59

    mzdy (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - pracovní úraz
    Děkuji, dám si pozor.

    •   Zobrazit celé vlákno