Výpovědní lhůta a PN

• klarkaa (neregistrovaný)

  19. 6. 2017 10:36

  dobrý den, chtěla bych se zeptat a objasnit si pár věci
  
  pokud dá zaměstnanec výpověď např. 19.6, tak výpovědní lhůta 2 měsíce začíná běžet od 1.7., co se stane, když od 20.6 do 31.8. bude v PN, bude se vypovední lhůta prodlužovat nebo se PN započítává do PN, a pomer konci tedy k 31.8.?
  
  bude tam nějaký rozdíl pokud bude v PN do konce roku?
  
  bude nejaky rozdil pokud bude zamestnanec v PN napr. od 1.7, tedy v momente, kdy mu zacala bezet vypovedni lhuta?
  
  dekuji za odpovedi :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2017 10:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta a PN
    Pokud dá výpověď zaměstnanec, tak 31.8. končí pracovní poměr bez ohledu na nemoc. Jestli nemoc začne v červnu nebo v červenci je jedno. Rozdíl je jenom v rozhodném období, z kterého se počítá nemocenská. Nárok na nemocenskou je i po skončení pracovního poměru, nejedná-li se o důchodce.