Pohřeb

  • (neregistrovaný)

    19. 6. 2017 12:18

    dobrý den, měl bych dotaz. Partneři žijí ve společné domácnosti ( není oficiální vztah tedy ani manželé ani registrované partnerství). jednomu z nich zemře prarodič, druhý jde na pohřeb, má nárok na volno ze zaměstnání či nikoliv, a hraje zde nějakou roli fakt, že prarodič žije s oběma ve společné domácnosti?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 6. 2017 12:22

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Pohřeb
      7. Úmrtí
      Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na
      a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,
      b) 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,
      c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.

    • 20. 6. 2017 8:28

      loubasek (neregistrovaný)

      Re: Pohřeb
      Děkuji za reakci.
      Jen se ještě ptám co chtít po zaměstnanci jako podložený důkaz na pohřbu (pohřebního ústavu potvrzení???stačí smuteční oznámení??)

    • 20. 6. 2017 15:09

      loubasek (neregistrovaný)

      Re: Pohřeb
      Děkuji a přeji hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).