Re: Zkrácený úvazek a přepočet dovolené
Řekla bych, že jste neudělali dobře, že jste zaměstnanci nenařídili čerpání dovolená z r. 2016 než jste snížili úvazek. Má nevyčerpanou dovolenou z r. 2016 a to 11 dní, což bude čerpat skoro 3 měsíce, když pracuje jen 1 den v týdnu. A za r. 2017 je celkem nárok na 7,5 dne dovolené. Leden -únor = 3,5 dne dovolené, březen - prosinec = 4 dny dovolené (20:5x1). Takže celkem 11+7,5=18,5 dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 6. 2017 6:29
Dobré ráno, prosím, jak se dopočítat nároku na dovolenou při změně úvazku? Do 28.2.2017 úvazek 40 hod/ týdně, od 1.3. úvazek
8 hodin/ týdně, z roku 2016 převod staré dovolené 11 dnů, k 28.2. si žádnou dovolenou nevybíral.
20 x (8/40) = 20 x 02 = 4 dny nárok na 2017
8/40x11 dnů - tj za D z r.2016 bude 2,2 zaokr. 2 dny?
Tak by měl nárok na 4 + 2 dny? Je to tak správně?
Moc děkuji