Re: Zkrácený úvazek a přepočet dovolené
Řekla bych, že jste neudělali dobře, že jste zaměstnanci nenařídili čerpání dovolená z r. 2016 než jste snížili úvazek. Má nevyčerpanou dovolenou z r. 2016 a to 11 dní, což bude čerpat skoro 3 měsíce, když pracuje jen 1 den v týdnu. A za r. 2017 je celkem nárok na 7,5 dne dovolené. Leden -únor = 3,5 dne dovolené, březen - prosinec = 4 dny dovolené (20:5x1). Takže celkem 11+7,5=18,5 dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
20. 6. 2017 6:29
Dobré ráno, prosím, jak se dopočítat nároku na dovolenou při změně úvazku? Do 28.2.2017 úvazek 40 hod/ týdně, od 1.3. úvazek
8 hodin/ týdně, z roku 2016 převod staré dovolené 11 dnů, k 28.2. si žádnou dovolenou nevybíral.
20 x (8/40) = 20 x 02 = 4 dny nárok na 2017
8/40x11 dnů - tj za D z r.2016 bude 2,2 zaokr. 2 dny?
Tak by měl nárok na 4 + 2 dny? Je to tak správně?
Moc děkuji