není zač
>>>Prosím pokud je zaměstnankyně na neschopence a
>>>nastupuje v srpnu na mateřskou a v září jí končí
>>>pracovní
>>>poměr, tak kdy dostane vyplacenou dovolenou? Mezi
>>>mateřskou a rodičovskou nebo hned po skončení
>>>pracovního
>>>poměru?
>>>
>>
>>Při skončení PP, v poslední výplatě proplatíte
>>nevyčerpanou dovolenou (pokud nějaký nárok vůbec
>>vznikne).
>>Ona už u vás nebude na RD, když ji v září končí PP,
>>tak
>>jak ji chcete dát mezi MD a RD dovolenou?
>
>Ano, máte pravdu - nedošlo mi to... Moc Vám děkuji
>(dnes již podruhé)!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
26. 6. 2017 8:55
Prosím pokud je zaměstnankyně na neschopence a nastupuje v srpnu na mateřskou a v září jí končí pracovní poměr, tak kdy dostane vyplacenou dovolenou? Mezi mateřskou a rodičovskou nebo hned po skončení pracovního poměru?
Moc Vám děkuji!!!