není zač
>>>Prosím pokud je zaměstnankyně na neschopence a
>>>nastupuje v srpnu na mateřskou a v září jí končí
>>>pracovní
>>>poměr, tak kdy dostane vyplacenou dovolenou? Mezi
>>>mateřskou a rodičovskou nebo hned po skončení
>>>pracovního
>>>poměru?
>>>
>>
>>Při skončení PP, v poslední výplatě proplatíte
>>nevyčerpanou dovolenou (pokud nějaký nárok vůbec
>>vznikne).
>>Ona už u vás nebude na RD, když ji v září končí PP,
>>tak
>>jak ji chcete dát mezi MD a RD dovolenou?
>
>Ano, máte pravdu - nedošlo mi to... Moc Vám děkuji
>(dnes již podruhé)!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
26. 6. 2017 8:55
Prosím pokud je zaměstnankyně na neschopence a nastupuje v srpnu na mateřskou a v září jí končí pracovní poměr, tak kdy dostane vyplacenou dovolenou? Mezi mateřskou a rodičovskou nebo hned po skončení pracovního poměru?
Moc Vám děkuji!!!