Prosím spěšně!!!
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: prosím spěšně!!!
U výpovědi běží výpovědní doba 2 měsíce , od následujícího po podání tedy podáte třeba 27.10., pracovní poměr končí 31.12.
je jen ze strany pracovníka ,nechat si potvrdit převzetí .
S dohodou musí souhlasit i zaměstnavatel a zaměstnanec ,končí dnem na kterém se dohodnete .
Nikde nemusí být uvedeny důvody .
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
26. 10. 2005 8:08
Zdravím,
mohl by mi někdo vysvětlit rozdíl mezi:
*Výpovědí z PP (dle §51 dávám výpověď z PP),
a mezi:
*Žádostí o skončení PP dohodou (dle § 43 žádám o rozvázání PP dohodou ke dni...)
Díky moc,Šárka