Ukončení a zahájení prac. poměru v jeden

• Anonymní (neregistrovaný)

  26. 10. 2005 10:10

  Zaměstnanci začíná výpovědní doba 1.11.05 (výpověč podle 46c)
  Od 1.11.05 chce nastoupit u nového zaměstnavatele. Nám to problémy nedělá? ale má nárok na odstupné?Výpověď převzal, ale nebude u nás ani do počátku výpovědní lhůty.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2005 10:56

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ukončení a zahájení prac. poměru v j
    předpokládám,že výpověď je k 31.10.,pokud se s ním dohodnete na odchodu,nic tomu nebrání, nárok na odstupné zůstává...ale musíte se dohodnout!

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2005 13:59

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ukončení a zahájení prac. poměru v j
    Udělejte dohodu o skončení PP dohodou z organizačních důvodů ke dni 1.11.2005 (§ 43 a 46/1/c). Tak neztratí nárok na odstupné. Jinak by musel chodit do práce k Vám, nebo by bylo doma, ale vy byste mu museli platit náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku po výpovědní dobu. Jásejte, ušetřili jste 3 měsíce mezd včetně pojistného.