Ukončení a zahájení prac. poměru v jeden
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: ukončení a zahájení prac. poměru v j
Udělejte dohodu o skončení PP dohodou z organizačních důvodů ke dni 1.11.2005 (§ 43 a 46/1/c). Tak neztratí nárok na odstupné. Jinak by musel chodit do práce k Vám, nebo by bylo doma, ale vy byste mu museli platit náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku po výpovědní dobu. Jásejte, ušetřili jste 3 měsíce mezd včetně pojistného.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
26. 10. 2005 10:10
Zaměstnanci začíná výpovědní doba 1.11.05 (výpověč podle 46c)
Od 1.11.05 chce nastoupit u nového zaměstnavatele. Nám to problémy nedělá? ale má nárok na odstupné?Výpověď převzal, ale nebude u nás ani do počátku výpovědní lhůty.
Děkuji