Přemístění části zaměstnavatele

• T. (neregistrovaný)

  17. 7. 2017 16:00

  Dobrý den, přemísťujeme část zaměstnavatele do zahraničí. Stávajícím zaměstnancům jsme schopni nabídnout jinou pracovní pozici (odpovídající kvalifikaci) v současném místě výkonu práce. Jak to bude s vyplacením odstupného? Jedná se mi o případ, že by nabídnutou práci odmítli. Jsme v tomto případě povinni vyplácet? Je třeba si na něco dát pozor? Děkuji moc za pomoc. T.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 7. 2017 16:10

    

    pája

    Re: Přemístění části zaměstnavatele
    pokud jde o případ dle § 52 b) ZP, tak buď se s nimi dohodnete na změně a dalším trvání PP, což by mělo být pro ně to hlavní, nebo nepřistoupí na dohodu o změně obsahu PP a pak jim budete muset dát výpověď dle § 52 b) a odstupné dle § 67 ZP podle délky trvání PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2017 6:52

    T. (neregistrovaný)

    Re: Přemístění části zaměstnavatele
    Děkuji T.

    •   Zobrazit celé vlákno