Nástup z ÚP

• pv (neregistrovaný)

  26. 7. 2017 7:28

  Dobrý den, nastupuje k nám nový zaměstnanec, který byl dlouhou dobu na ÚP a je zdravotně znevýhodněný, jaké doklady od něj mám vyžadovat, v jiných případech vždy vyžaduji papír od ÚP a zápočtový list z předchozího zaměstnání, kůli případným exekucím, ale tento člověk už tam byl tak dlouho , že nevím jestli zápočtový list má smysl chtít, jak to prosím řešíte v těchto případech?
  děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 7. 2017 7:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nástup z ÚP
    Chtějte čestné prohlášení, že nemá (má) exekuce a není (je) v insolvenci.
    Pokud musíte plnit povinný podíl, pak doklad o zdravotním znevýhodnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2017 7:55

    pv (neregistrovaný)

    Re: nástup z ÚP
    děkuji moc za odpověď a krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2017 8:00

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den, nastupuje k nám nový zaměstnanec, který
    >>>byl
    >>>dlouhou dobu na ÚP a je zdravotně znevýhodněný, jaké
    >>>doklady od něj mám vyžadovat, v jiných případech vždy
    >>>vyžaduji papír od ÚP a zápočtový list z předchozího
    >>>zaměstnání, kůli případným exekucím, ale tento člověk
    >>>už
    >>>tam byl tak dlouho , že nevím jestli zápočtový list
    >>>má
    >>>smysl chtít, jak to prosím řešíte v těchto případech?
    >>
    >>Chtějte čestné prohlášení, že nemá (má) exekuce a
    >>není
    >>(je) v insolvenci.
    >>Pokud musíte plnit povinný podíl, pak doklad o
    >>zdravotním znevýhodnění.
    >děkuji moc za odpověď a krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno