Řádná dovolená

• Lucie Stra. (neregistrovaný)

  2. 8. 2017 13:12

  Dobrý den moc prosím o radu.
  
  Zaměstnanec rovnoměrná osmihodinová pracovní doba, vznik PP 15.6.17. Prozatím u nás odpracovala 16 směn (rozdíl = nemoc, lékař apod.). Nyní si che čerpat řádnou dovolenou, nárok na plných 20 dní i po zkrácení nemá, ale na poměrnou část asi ano že? Může tedy čerpat 3,5 dne vzniklých z doby trvání PP, nebo se ještě nějak krátí (v tomto měsíci byl 14 dní nemocen)? Pán o práci nemá zájem a v kolektivu se nechal slyšet, že den před koncem zkušební doby už nepřijde, proto se obávám komplikací s přečerpáním dovolené. Předem moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2017 13:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená
    Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, tak mu dovolenou nedávejte, když mu na ni ještě ani nevznikl nárok....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2017 13:25

    Lucie Stra. (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená
    Děkuji za reakci, nechceme, ale je to takový ten nebezpečný zaměstnanec. Proto raději zjišťuji.
    
    Ještě jednou moc děkuji a přeji hezkou středu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2017 13:44

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den moc prosím o radu.
    >>>
    >>>Zaměstnanec rovnoměrná osmihodinová pracovní doba,
    >>>vznik PP 15.6.17. Prozatím u nás odpracovala 16 směn
    >>>(rozdíl = nemoc, lékař apod.). Nyní si che čerpat
    >>>řádnou
    >>>dovolenou, nárok na plných 20 dní i po zkrácení nemá,
    >>>ale na poměrnou část asi ano že? Může tedy čerpat 3,5
    >>>dne vzniklých z doby trvání PP, nebo se ještě nějak
    >>>krátí (v tomto měsíci byl 14 dní nemocen)? Pán o
    >>>práci
    >>>nemá zájem a v kolektivu se nechal slyšet, že den
    >>>před
    >>>koncem zkušební doby už nepřijde, proto se obávám
    >>>komplikací s přečerpáním dovolené. Předem moc děkuji
    >>>za
    >>>odpověď.
    >>
    >>Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, tak mu
    >>dovolenou nedávejte, když mu na ni ještě ani nevznikl
    >>nárok....
    >
    >Děkuji za reakci, nechceme, ale je to takový ten
    >nebezpečný zaměstnanec. Proto raději zjišťuji.
    >
    >Ještě jednou moc děkuji a přeji hezkou středu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 8. 2017 13:50

    all (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená
    Pokud s ním nejste spokojeni, tak tomu předejděte a zrušte mu vy pracovní poměr zavčas, protože když jen tak přestane chodit do práce, tak to budete mít složitější. Pokud odpracoval míň jak 21 dní, tak mu stejně nárok na žádnou dovolenou dosud nevznikl

    •   Zobrazit celé vlákno