Zdravotní pojištění prosím p. Jasná
-
-
Re: Zdravotní pojištění prosím p. Jasná
Jak mohl být PP ukončen 18.7., když píšete, že "to pokračovalo až do 18.7., kdy jsme zaslali ..." Vy jste jeden den zaslali a téhož dne bylo doručeno? -
xJ (neregistrovaný)
Re: Zdravotní pojištění prosím p. Jasná
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>prosím Vás o radu. Zaměstnankyně nastoupila do práce
>>>>>>>>>>>>10.7. kdy po domluvě, že si vyřídí úřad práce
>>>>>>>>>>>>odpracovala 3,5 hod. Druhý den již nepřišla a takto
>>>>>>>>>>>>to
>>>>>>>>>>>>pokračovalo až do 18.7., kdy jsme zaslali ukončení
>>>>>>>>>>>>pracovního
>>>>>>>>>>>>poměru. Na neodpracované dny má neomluvenou absenci.
>>>>>>>>>>>>Hrubá mzda za odpracované hodiny činní 231,- Kč. Jak
>>>>>>>>>>>>v
>>>>>>>>>>>>této situaci prosím postupovat v rámci zdravotního
>>>>>>>>>>>>pojištění? Předem děkuji za odpověď.
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>Kdy byl PP ukončen?
>>>>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>18.7. jste jí odeslali zrušení ve zkušební době na
>>>>>>>doručenku, ona si dopis převzala a vrátil se Vám
>>>>>>>útržek
>>>>>>>té doručenky s vyznačením dne převzetí? Pak pracovní
>>>>>>>poměr skončil tím dnem převzetí.
>>>>>>
>>>>>>Mám potvrzení o zaslání a na mail přišlo v rámci
>>>>>>zákaznické karty potvrzení o převzetí.
>>>>>
>>>>>Zasílali jste jí zrušení (předpokládám, že šlo o
>>>>>zrušení ve zkušební době) doporučeně s doručenkou?
>>>>
>>>>Ano zrušení ve zkušební době doporučeně s doručenkou.
>>>
>>>Skončení PP tedy 20. 7.
>>
>>Pokud za ni není na ZP plátcem stát, pak je výpočet
>>následující:
>>11 000 : 31 x 11 = 3 904 x 13,5 = 527,-Kč
>>231 x 0,09 = 21
>>528 - 21 = 507
>>Za zaměstnavatele odvedete 21,-Kč a za zaměstnance
>>506,-Kč
>
>V době kdy nastoupila byla vedena na úřadu práce. Než
>se ale vše stihlo vyřešit do práce již nepřišla a
>neragovala na zprávy. Zaměstnavatel vše odvede, ale
>zaměstnankyně bude firmě dlužit. Rozumím tomu dobře?
A není náhodou ještě v evidenci ÚP? To by potom byl za ni plátcem ZP stát.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
14. 8. 2017 9:18
Dobrý den,
prosím Vás o radu. Zaměstnankyně nastoupila do práce 10.7. kdy po domluvě, že si vyřídí úřad práce odpracovala 3,5 hod. Druhý den již nepřišla a takto to pokračovalo až do 18.7., kdy jsme zaslali ukončení pracovního poměru. Na neodpracované dny má neomluvenou absenci. Hrubá mzda za odpracované hodiny činní 231,- Kč. Jak v této situaci prosím postupovat v rámci zdravotního pojištění? Předem děkuji za odpověď.