ZP a více prac.poměrů

• Káča.. (neregistrovaný)

  14. 8. 2017 9:49

  Dobrý den,
  
  prosím jen pro ujasnění, pokud má zaměstnanec u nás DPČ (nad 2500,-) a u jiných zaměstnavatelů ještě HPP a další dohody, odvedu za něj ZP i když je ZP zároveň odváděno jinde. Je to tak? Prostě z každého prac.poměru, který zakládá účast na ZP.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2017 9:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    Ano. Pokud vám doloží, že je ZP odváděno jinde, nemusíte dopočítávat do minima.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2017 10:10

    Káča.. (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    Nějak nemám zkušenosti s dopočítáváním do minima, myslela jsem, že ZP vypočítám procentem z VZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2017 10:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    Vždyť píšu, že když odvádí z minima u jiného zaměstnavatele z pracovního poměru, tak vy spočítáte jen z toho, co vydělal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 8. 2017 10:27

    Káča.. (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    A to bych si od něj měla vyžádat nějaké potvrzení, vždyť nevím, který z dalších zaměstnavatelů kolik odvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2017 10:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    Jestli nechce, abyste mu strhávala ZP do minima, tak potvrzení rád přinese.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2017 10:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    vzor potvrzení je tady:
    http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/2012-10-potvrzovani-dulezitych-skutecnosti.htm
    
    
    http://zcu.cz/export/sites/zcu/pracoviste/per/Formulare/dokumenty_PER-POTVRZENI_PRO_ODVOD_ZDRAVOTNIHO_POJISTENI.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2017 10:51

    Káča.. (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    Už to začínám chápat. Nezlobte se, ale právě jsem se s tím ještě nesetkala a nerada bych něco pokazila. Takže vlastně aspoň jeden ze zaměstnavatelů musí odvést ZP alespoň z minima a ostatní to už neřeší. Teď mě napadá, on je ale zároveň i OSVČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2017 15:28

    Káča.. (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    Všem moc děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2017 13:32

    láďa (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    Pokud vím tak u DPČ se počítají pojištění % z vyměřovacícho základu takže se nic dopočítávat nemusí. Pouze u HPP mám u svého programu kategorii M jako dopočet srážky z minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2017 13:50

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: ZP a více prac.poměrů
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1508296

    •   Zobrazit celé vlákno