Nárok na dovolenou po RD

• VJ (neregistrovaný)

  25. 8. 2017 8:23

  Dobrý den,
  prosím Vás moc o kontrolu, jsem začátečník a nejsem si jistá.
  Zaměstnankyně nástup na MD 04/2014, po skončení MD čerpána řádná dovolená, zůstatek 0 dní. Do 05/2017 na RD, do konce 8/2017 neplacené volno. V 9/2017 by měla nastoupit zpět do zaměstnání. Momentálně nárok na dovolenou 0 dní. Pokud od září do konce roku odpracuje vše plánované, bude mít za období 9-12/2017 nárok na 11 dní dovolené (firemní nárok 25 dní) ?
  
  Budu moc vděčná, když mi poradíte.
  Moc děkuji.
  
  VJ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2017 8:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Jaký nárok na 9-12 ? Přece pokud od září do konce roku "odpracuje" min. 60 dní, (MD je výkonem práce), tak vznikne celoroční nárok, který pokrátíte za zameškané dny za předchozí RD, a to za prvních 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2017 8:39

    VJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Ano, takhle jsem to počítala, bohužel jsem se špatně vyjádřila.
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2017 8:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Kdybyste to takhle počítala, tak by vám nevyšlo 11 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 8. 2017 8:49

    VJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    A můžete mi prosím poradit, kolik to má být. Abych zjistila, kde dělám chybu.
    díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2017 9:01

    

    VH

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    To byste musela napsat, jak má rozvrženou pracovní dobu, bez tohoto údaje to není ani dobře ani špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2017 9:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Nemám před sebou kalendář, ale odhadem to je cca 170 zameškaných dnů, což je krácení o 4/12, tedy 8,5 dne. Zůstane 16,5 dne dovolené. Samozřejmě pokud odpracuje 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2017 9:14

    VJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Už vidím, kde dělám chybu. Počítala jsem kalendářní dny a ne pracovní. Jsem trdlo. Už mi to také vychází 17 dní.
    
    Všem moc děkuji za rady, jste úžasné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2017 9:05

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Od oka, když neznáme data, to bude 17 dní (krácení o 4/12), postup Vám napsali výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2017 9:13

    

    Kara

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Pokud od nástupu do 31.12. odpracuje aspoň 60 směn (do toho se počítají i svátky, kdy sice nepracuje, ale které jsou v jejích pracovních dnech) , tak spočítáte všechny její pracovní dny od 1.1.17 do konce nepl. volna, tedy včetně svátků, které padly na její pracovní den. Za prvních 100 takto spočítaných dnů bude krácení o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Výsledek se ještě může změnit, pokud by náhodou do konce roku marodila nebo měla OČR nebo nepl. volno, tak tyto zameškané dny opět přičtete k těm dříve zameškaným dnům a může dojít ke krácení o další dvanáctinu.
    Pokud ale do konce roku neodpracuje 60 směn, pak jí vznikne nárok jen na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2017 9:22

    VJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Díky za velice podrobné vysvětlení. Jste skvělá. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno