Re: pohřeb tetičky
7. Úmrtí
Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na
a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,
b) 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,
c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.
Re: pohřeb tetičky
Zaměstnanec chce jít na
>>>>>>>pohřeb tetičky. Jen nevím, jestli mu ten den
>>>>>>>proplatit
>>>>>>>nebo
>>>>>>>mu dát dovolenou. Pokud by s ním žila ve společné
>>>>>>>domácnosti, tak potom bych chápala, že na to má nárok
>>>>>>>a
>>>>>>>proplatila. Ale jak by prokázal, že s ním opravdu
>>>>>>>žila
>>>>>>>ve společné domácnosti? Moc děkuji
>>>>>>
>>>>>>7. Úmrtí
>>>>>>Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne
>>>>>>na
>>>>>>a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na
>>>>>>další den k účasti na pohřbu těchto osob,
>>>>>>c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti
>>>>>>na
>>>>>>pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo
>>>>>>prarodiče
>>>>>>jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k
>>>>>>uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v
>>>>>>době
>>>>>>úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže
>>>>>>zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.
>>>>>
>>>>>Z toho jsem vycházela. Přímo z c) Ale jak prokážu, že
>>>>>s ním opravdu žila ve společné domácnosti, kdyby bylo
>>>>>potřeba?
>>>>
>>>>Třeba čestným prohlášením.
>>>Tedy shrnu to, pokud s ním bude žít v domácnosti,
>>>potom po něm budu chtít čestné prohlášení a proplatím
>>>jako
>>>by byl v práci. A pokud by s ním nežila ve společné
>>>domácnosti, potom řešit dovolenou?
>>
>>Jeho nejbližší nadřízený jistě ví, jak to s tou
>>společnou domácností měli.
>Já to ještě důkladně prověřím. Jen chci znát správný
>postup jak co doložit, proplatit a co chtít. Jsme malá
>firma, nadřízený je už jen majitel firmy a pán
>nastoupil nedávno. Navíc je to maličko problémovější
>zaměstnanec, tedy chci mít o všem přehled.
Má potvrzení z pohřební služby, že zařizoval pohřeb? Pokud ne, tak s ní pravděpodobně nežil. Kolikrát ani stejná adresa o společném soužití nic neřekne. Ostatně, moc synovců, kteří pečují o tetičku, neznám. Jak dlouhá je ve vašem případě "nezbytně nutná doba"? Třeba by si to mohl nadělat ne?
Re: pohřeb tetičky
>>Má potvrzení z pohřební služby, že zařizoval pohřeb?
>>Pokud ne, tak s ní pravděpodobně nežil.
Tohle bych za bernou minci nebrala. Zařizovat pohřeb může i osoba, do které by to zesnulý nikdy neřekl.
Kolikrát ani
>>stejná adresa o společném soužití nic neřekne.
>>Ostatně,
>>moc synovců, kteří pečují o tetičku, neznám. Jak
>>dlouhá je ve vašem případě "nezbytně nutná doba"?
>>Třeba by
>>si to mohl nadělat ne?
>Pohřeb teprve bude. Zjišťuji co a jak po něm chtít,
>jak případně řešit. Prostě, abych na nic nezapomněla. Už
>proto, že je to problémovější zaměstnanec, tak na něho
>chci být připravená ve všech směrech a nic nezanedbat
>;-)
Pokud tetička nežila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, není na volno na pohřeb tetičky nárok. Co se dovolené týká, tak čerpání dovolené (za letošní rok) určuje zaměstnavatel. Jak se k tomu staví zaměstnavatel?
Re: pohřeb tetičky
>>>Má potvrzení z pohřební služby, že zařizoval pohřeb?
>>>Pokud ne, tak s ní pravděpodobně nežil.
>
>Tohle bych za bernou minci nebrala. Zařizovat pohřeb
>může i osoba, do které by to zesnulý nikdy neřekl.
>
>Kolikrát ani
>>>stejná adresa o společném soužití nic neřekne.
>>>Ostatně,
>>>moc synovců, kteří pečují o tetičku, neznám. Jak
>>>dlouhá je ve vašem případě "nezbytně nutná doba"?
>>>Třeba by
>>>si to mohl nadělat ne?
>>Pohřeb teprve bude. Zjišťuji co a jak po něm chtít,
>>jak případně řešit. Prostě, abych na nic nezapomněla.
>>Už
>>proto, že je to problémovější zaměstnanec, tak na
>>něho
>>chci být připravená ve všech směrech a nic nezanedbat
>>;-)
>
>Pokud tetička nežila se zaměstnancem v době úmrtí v
>domácnosti, není na volno na pohřeb tetičky nárok. Co se
>dovolené týká, tak čerpání dovolené (za letošní rok)
>určuje zaměstnavatel. Jak se k tomu staví
>zaměstnavatel?
Píšete, že je to problémový zam-ec. Jen aby mu "tetičky" neumíraly moc často....
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 8. 2017 12:11
Dobrý den, setkávám se s tím prvně a jsem drobek bezradná. Moc prosím o radu. Zaměstnanec chce jít na pohřeb tetičky. Jen nevím, jestli mu ten den proplatit nebo mu dát dovolenou. Pokud by s ním žila ve společné domácnosti, tak potom bych chápala, že na to má nárok a proplatila. Ale jak by prokázal, že s ním opravdu žila ve společné domácnosti? Moc děkuji