Re: Pracovní doba nerovnoměrná
U rovnoměrně rozvržené PD je asi obvyklejší měsíční mzda a naopak hodinová mzda se spíše používá u PD rozvržené nerovnoměrně, ale může být i naopak. Pozor si dejte na to, abyste nesjednávala něco, o čem může zaměstnavatel rozhodnout jednostranně ve své kompetenci, a to je rozvržení PD - tudíž nikoliv dodatek k PS, ale jednostranná informace podle § 37 odst. 1 písm. e) ZP + nový mzdový výměr, pokud systém odměňování budete měnit.
U dovolené budete postupovat podle § 213 odst. 4 ZP. Pokud změnu rozvržení PD budete zavádět v průběhu roku, vypočtete právo na D za dobu, kdy platila PD rozvržená rovnoměrně, pak vypočtete alikvotu za dobu, kdy bude platit PD rozvržená nerovnoměrně a dílčí výsledky sečtete.
Re: Pracovní doba nerovnoměrná
Dobrý den a moc Vám děkuji za odpověď.
Ano, máme k pracovní smlouvě informace, a k těm udělám změnu o rozvržení pracovní doby.
A zaměstnavatel nám napíše rozvrh směn?
A podle toho přepočítám dovolenou?
Ještě jednou děkuji za odpověď, dřív jsem se PC nedostala.
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
30. 8. 2017 11:08
Dobrý den a prosím o radu zkušenější.
Zaměstnanci dosud měli pracovní dobu 40 hodin týdně a hodinová mzda. Rozvržení rovnoměrné po - pá.
Nyní od září chce zaměstnavatel, aby zaměstnanci měli nerovnoměrně
rozvrženou pracovní dobu (krátký a dlouhý týden) a pevná mzda.
Udělám dodatky na změny a nový mzdový výměr.
A na co si mám prosím dát pozor?
Nárok na dovolenou byl 20 dní. Bude se nějak dovolená přepočítávat?
Moc děkuji za radu. Budu mít toto poprvé:-(