Re: Pracovní doba nerovnoměrná
U rovnoměrně rozvržené PD je asi obvyklejší měsíční mzda a naopak hodinová mzda se spíše používá u PD rozvržené nerovnoměrně, ale může být i naopak. Pozor si dejte na to, abyste nesjednávala něco, o čem může zaměstnavatel rozhodnout jednostranně ve své kompetenci, a to je rozvržení PD - tudíž nikoliv dodatek k PS, ale jednostranná informace podle § 37 odst. 1 písm. e) ZP + nový mzdový výměr, pokud systém odměňování budete měnit.
U dovolené budete postupovat podle § 213 odst. 4 ZP. Pokud změnu rozvržení PD budete zavádět v průběhu roku, vypočtete právo na D za dobu, kdy platila PD rozvržená rovnoměrně, pak vypočtete alikvotu za dobu, kdy bude platit PD rozvržená nerovnoměrně a dílčí výsledky sečtete.
Re: Pracovní doba nerovnoměrná
Dobrý den a moc Vám děkuji za odpověď.
Ano, máme k pracovní smlouvě informace, a k těm udělám změnu o rozvržení pracovní doby.
A zaměstnavatel nám napíše rozvrh směn?
A podle toho přepočítám dovolenou?
Ještě jednou děkuji za odpověď, dřív jsem se PC nedostala.
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
30. 8. 2017 11:08
Dobrý den a prosím o radu zkušenější.
Zaměstnanci dosud měli pracovní dobu 40 hodin týdně a hodinová mzda. Rozvržení rovnoměrné po - pá.
Nyní od září chce zaměstnavatel, aby zaměstnanci měli nerovnoměrně
rozvrženou pracovní dobu (krátký a dlouhý týden) a pevná mzda.
Udělám dodatky na změny a nový mzdový výměr.
A na co si mám prosím dát pozor?
Nárok na dovolenou byl 20 dní. Bude se nějak dovolená přepočítávat?
Moc děkuji za radu. Budu mít toto poprvé:-(