Kontrola dovolené po RD

• rh7 (neregistrovaný)

  4. 9. 2017 11:44

  Dobrý den, můžete mi prosím zkontrolovat nárok na dovolenou, když jsme uzavřeli se zaměstnankyní PP 3.2.2014, odpracovala 31 dní a od 18.3.-16.7. byla na neschopence tj. 87 dní, od 17.7.14-28.1.15 byla na MD a pak od 29.1.15-31.8.17 na RD. Dne 31.8.17 jsme ukončili PP dohodou. Po MD nečerpala dovolenou. Počítám to poprvé a naposledy, nárok je 20 dní za rok a vyšlo mi, že za r. 2014 má nárok na 18,5 dne, za r. 2015 na 8,5 dne (tady jsem krátila za 100 dní + každých 21, ale nejsem si jistá), za r. 2016 a 2017 nemá nárok. Takže jí proplatíme 27 dní dovolené? Děkuji moc za radu, mám ve firmě samé chlapy a už to tak zůstane....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2017 12:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: kontrola dovolené po RD
    Měla zaměstnavatele do 2.2.2014? Pokud ne, tak má nárok na 10/12 tj. 16,5 dne. V roce 2015 byla na MD méně jak 21 dnů, takže jí žádný nárok nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2017 12:53

    rh7 (neregistrovaný)

    Re: kontrola dovolené po RD
    Neměla zaměstnavatele a s tím r. 2015 jsem si nebyla jistá. Děkuji moc za odpověď a pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2017 12:58

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>Dobrý den, můžete mi prosím zkontrolovat nárok na
    >>>dovolenou, když jsme uzavřeli se zaměstnankyní PP
    >>>3.2.2014, odpracovala 31 dní a od 18.3.-16.7. byla na
    >>>neschopence tj. 87 dní, od 17.7.14-28.1.15 byla na MD
    >>>a pak od
    >>>29.1.15-31.8.17 na RD. Dne 31.8.17 jsme ukončili PP
    >>>dohodou. Po MD nečerpala dovolenou. Počítám to poprvé
    >>>a
    >>>naposledy, nárok je 20 dní za rok a vyšlo mi, že za
    >>>r.
    >>>2014 má nárok na 18,5 dne, za r. 2015 na 8,5 dne
    >>>(tady
    >>>jsem krátila za 100 dní + každých 21, ale nejsem si
    >>>jistá), za r. 2016 a 2017 nemá nárok. Takže jí
    >>>proplatíme 27 dní dovolené? Děkuji moc za radu, mám
    >>>ve
    >>>firmě
    >>>samé chlapy a už to tak zůstane....
    >>
    >>Měla zaměstnavatele do 2.2.2014? Pokud ne, tak má
    >>nárok na 10/12 tj. 16,5 dne. V roce 2015 byla na MD
    >>méně
    >>jak 21 dnů, takže jí žádný nárok nevznikl.
    >Neměla zaměstnavatele a s tím r. 2015 jsem si nebyla
    >jistá. Děkuji moc za odpověď a pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno