Dovolená po PN

  • (neregistrovaný)

    5. 9. 2017 14:42

    Dobrý den,

    jak byste se postavili k následujícímu problému.
    Někdy v dubnu byla předběžná dohoda na čerpání dovolené zaměstnance od 7.9. Jsme malá firma a nenařizujeme dovolenou, každý si určí, kdy by chtěl čerpat a vyjdeme vstříc. Poté se vyplní žádanka o dovolenou, kterou schválíme a je to.

    Dotyčný zaměstnanec je od 10.7. na neschopence. Máme podezření na to, že si prostě udělal prázdniny / je první rok po škole a vyřešil si tím i bydlení přes prázdniny. Měli jsme docela dost práce a dost nám chyběl.
    V neděli nám poslal SMS, že je uschopněn od 7.9. a že se přijde domluvit, jak s tou dovolenou.

    Zajímá mě Váš názor a zda byste mu vyšli vstříc či nikoliv.

    Děkuji.

    Jana.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).