Zaměstnání na 3 dohody - odvody?

• soukupka (neregistrovaný)

  11. 9. 2017 7:35

  Dobrý den, prosím, dcera nastoupila do zaměstnání jako profesorka SŠ - je ale zaměstnána na první rok pouze " na dohodu". Má tedy sepsány 3 dohody o provedení práce - na výuku, na dozory a suply a na přípravy. Prosím, jak to tedy je s odvody? Chápu, že nárok na dovolenou neplyne , pokud by byla nemocná - dostane nemocenskou? Bude se jí strhávat SP a ZP? Za výuku určitě přesáhne 10 000/měs., na ostatní dohody to bude cca 1000 - 2000 Kč. Musí nějak řešit ZP a SP, je nějaké minimum, které musí měsíčně odvést? má si to nějak hlídat? s takovýmto způsobem zaměstnání nemám zkušenosti....děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2017 9:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    Ty DPP jsou všechny u jednoho zaměstnavatele a nebo se jedná o 3 různé zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2017 14:27

    soukupka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    ano, všechny jsou u jednoho zaměstnavatele, takže pokud jsem dobře pochopila, sumy za měsíc se tedy sečtou všechny dohromady a pokud je to přes 10 000 Kč, odvádí se ZP a SP i na nemocenskou.
    Ale pokud by nastal případ, že by v měsíci nedosáhla součet 10 000 Kč, pak musí odvádět pojištění sama? nějaké minimum? to jsem nepochopila...asi by k tomu dojít nemělo, ale přece jen...děkuji
    
    
    
    >Ty DPP jsou všechny u jednoho zaměstnavatele a nebo se
    >jedná o 3 různé zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2017 14:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    13,5% z minimální mzdy. Letos tedy jenom 1485,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 9. 2017 15:27

    soukupka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    děkuji, ale pořád nevím odpověď - takže když by jí z výplaty odvedli menší částku než je 1.485 ( předpokládám, že to je zdravotní pojištění), tak si musí rozdíl do této částky doplatit?
    
    
    >>ano, všechny jsou u jednoho zaměstnavatele, takže
    >>pokud jsem dobře pochopila, sumy za měsíc se tedy
    >>sečtou
    >>všechny dohromady a pokud je to přes 10 000 Kč,
    >>odvádí
    >>se ZP a SP i na nemocenskou.
    >>Ale pokud by nastal případ, že by v měsíci nedosáhla
    >>součet 10 000 Kč, pak musí odvádět pojištění sama?
    >>nějaké minimum? to jsem nepochopila...asi by k tomu
    >>dojít
    >>nemělo, ale přece jen...děkuji
    >
    >13,5% z minimální mzdy. Letos tedy jenom 1485,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2017 16:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    U PP nebo DPČ zaměstnavatel dopočítává ZP do minima, to odvede a zaměstnanci strhne. Zaměstnanec se o nic nestará.
    
    U DPP do 10.000,- tuto povinnost nemá, zaměstnanec se přihlásí sám na ZP jako OBZP a sám si ZP platí.
    
    Ovšem jak to funguje u DPP, která je mezi 10.000,- a 11.000,- měsíčně, to nevím. Zkuste stránky vaší zdravotní pojišťovny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2017 16:54

    

    Kara

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    No funguje to úplně stejně, jako když nejste pojištěná státem a přitom je Vaše celoměsíční mzdy nižší než 11 tisíc. Pokud bude součet odměn z DPP vyšší než 10 tisíc, ale nižší než 11 tisíc, pak se musí ZP dosrazit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2017 22:51

    

    xy5

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    Píšete, že má dcera 3 DPP u jednoho zam-tele. Jenže dle Zák. práce může u jednoho zam-tele odpracovat max. 300 hod./rok na DPP (a je jedno, jestli má 1 nebo 3 DPP - v součtu nesmí překročit 300 hod./rok). Nechápu, co tím zam-tel řeší (v případě učitele). To má zástup za nějakou nemoc? Protože na dlouhodobé zaměstnání to není - chudáci děti, když se jim budou měnit učitelé během roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2017 23:09

    

    xy5

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    jen doplním: těch 300 hod. - nejedná se o školní rok, ale kalendářní rok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 7:29

    soukupka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání na 3 dohody - odvody?
    je čerstvá absolventka Vš a má částečný úvazek na 18 hod/týdně - tím se dostane do 300 hod do konce kalendářního roku a dalších 300 hod. od ledna do června.......není zástup za nikoho, pokud se osvědčí, tak další školní rok už bude pracovat jako klasický zaměstnanec, teda doufám o:)
    
    
    
    >>>>zdravotní pojišťovny.
    >>>
    >>>No funguje to úplně stejně, jako když nejste
    >>>pojištěná
    >>>státem a přitom je Vaše celoměsíční mzdy nižší než 11
    >>>tisíc. Pokud bude součet odměn z DPP vyšší než 10
    >>>tisíc, ale nižší než 11 tisíc, pak se musí ZP
    >>>dosrazit.
    >>
    >>Píšete, že má dcera 3 DPP u jednoho zam-tele. Jenže
    >>dle Zák. práce může u jednoho zam-tele odpracovat
    >>max.
    >>300 hod./rok na DPP (a je jedno, jestli má 1 nebo 3
    >>DPP
    >>- v součtu nesmí překročit 300 hod./rok). Nechápu, co
    >>tím zam-tel řeší (v případě učitele). To má zástup za
    >>nějakou nemoc? Protože na dlouhodobé zaměstnání to
    >>není - chudáci děti, když se jim budou měnit učitelé
    >>během roku.
    >
    >jen doplním: těch 300 hod. - nejedná se o školní rok,
    >ale kalendářní rok

    •   Zobrazit celé vlákno