Úmrtí zaměstnance

• Dana Ch. (neregistrovaný)

  11. 9. 2017 14:46

  Dobrý den,
  dnes jsem se dozvěděla, že náš zaměstnanec po delší pracovní neschopnosti zemřel.
  Co mám požadovat jako doklad o datu úmrtí? Stačí kopie úmrtního listu?
  A jak s výplatou (budu mu muset proplatit nevyčerpanou dovolenou)? Mohu vyplatit manželce? A na základě čeho?
  
  Moc děkuji za každou radu, ještě jsem se s tímto případem (naštestí) nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2017 14:48

    

    pája

    Re: Úmrtí zaměstnance
    >Dobrý den,
    >dnes jsem se dozvěděla, že náš zaměstnanec po delší
    >pracovní neschopnosti zemřel.
    >Co mám požadovat jako doklad o datu úmrtí? Stačí kopie
    >úmrtního listu?
    stačí
    >A jak s výplatou (budu mu muset proplatit nevyčerpanou
    >dovolenou)? Mohu vyplatit manželce? A na základě
    >čeho?
    viz § 328 ZP
    >
    >Moc děkuji za každou radu, ještě jsem se s tímto
    >případem (naštestí) nesetkala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 11:37

    Hani (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Výplatu vč. doplatku nevyčerpané dovolené zašlete na účet , jako vždy, bude součástí dědického řízení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 11:57

    .. (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Nicku "Hani" Vy jste asi ten paragraf 328 Zákoníku práce nečetla, že. Jinak byste nemohla takto poradit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2017 12:58

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Nesmysl. Buď vyplatí manželce/dětem/rodičům podle § 328 ZP a nebo, pokud nikdo takový není a zemřelý zaměstnanec má například jen družku, deponuje zaměstnavatel výplatu na firemním účtu a ohlásí soudu (podle bydliště zaměstnance), že deponuje mzdové nároky zaměstnance. Soud předá zprávu notáři, který bude vyřizovat pozůstalost a notář po skončení řízení sdělí zaměstnavateli jak s penězi naložit (kam poslat nebo komu vyplatit).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 14:20

    

    pája

    Re: Úmrtí zaměstnance
    takový hezký jméno a tak ...á

    •   Zobrazit celé vlákno