Přechod z PPm na RD

• Zuzíl (neregistrovaný)

  12. 9. 2017 11:00

  Dobrý den, hlásí se přechod z PPM na RD na zdravotní pojištovnu?
  Zaměstnankyně měla mezi PPM a RD čerpanou dovolenou.
  Nahlásím ji tedy pokud se změna hlásí k datumu po té dovolené?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2017 11:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přechod z PPm na RD
    Ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 11:11

    Zuzíl (neregistrovaný)

    Re: přechod z PPm na RD
    Děkuji, změna tedy jen při nástupu na PPM a pak až návrat do práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 11:27

    .. (neregistrovaný)

    Re: přechod z PPm na RD
    Při čerpání řádné dovolené mezi MD a RD pobírala rodičovský příspěvek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2017 11:30

    Zuzíl (neregistrovaný)

    Re: přechod z PPm na RD
    To netuším, u nás si zažádala o čerpání dovolené mezi PPM a RD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 12:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přechod z PPm na RD
    Kódem U ji nahlásíte až při ukončení RD nebo ukončení pobírání rodičovského příspěvku, nahlásíte tím datem, které bude později.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 12:14

    Zuzíl (neregistrovaný)

    Re: přechod z PPm na RD
    Jaký je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a pobíráním rodičovského příspěvku, nechápu, můžse se lišit? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 12:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: přechod z PPm na RD
    Ano, může se lišit. RD končí třetími narozeninami dítěte, ale rodičovský příspěvek může čerpat např. do 4 let. Takže následující den po třetích narozeninách dítěte zaměstnankyně nastoupí do zaměstnání, ale rodič. příspěvek bude pobírat do 4 let věku dítěte a v tomto případě ji na ZP nahlásíte kódem U až ke dni ukončení rodič. příspěvku, protože ten končí později než rodič. dovolená. Takže rok bude pracovat a až po roce ji budete na ZP hlásit. Pochopila jste?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 12:31

    Zuzíl (neregistrovaný)

    Re: přechod z PPm na RD
    Moc děkuji, už je mi to jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2017 12:57

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>>>>>Dobrý den, hlásí se přechod z PPM na RD na zdravotní
    >>>>>>>>>pojištovnu?
    >>>>>>>>>Zaměstnankyně měla mezi PPM a RD čerpanou dovolenou.
    >>>>>>>>>Nahlásím ji tedy pokud se změna hlásí k datumu po té
    >>>>>>>>>dovolené?
    >>>>>>>>>děkuji
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Ne.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Děkuji, změna tedy jen při nástupu na PPM a pak až
    >>>>>>>návrat do práce?
    >>>>>>
    >>>>>>Při čerpání řádné dovolené mezi MD a RD pobírala
    >>>>>>rodičovský příspěvek?
    >>>>>
    >>>>>To netuším, u nás si zažádala o čerpání dovolené mezi
    >>>>>PPM a RD
    >>>>
    >>>>Kódem U ji nahlásíte až při ukončení RD nebo ukončení
    >>>>pobírání rodičovského příspěvku, nahlásíte tím datem,
    >>>>které bude později.
    >>>
    >>>Jaký je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a pobíráním
    >>>rodičovského příspěvku, nechápu, můžse se lišit?
    >>>děkuji
    >>
    >>Ano, může se lišit. RD končí třetími narozeninami
    >>dítěte, ale rodičovský příspěvek může čerpat např. do
    >>4
    >>let. Takže následující den po třetích narozeninách
    >>dítěte zaměstnankyně nastoupí do zaměstnání, ale
    >>rodič.
    >>příspěvek bude pobírat do 4 let věku dítěte a v tomto
    >>případě ji na ZP nahlásíte kódem U až ke dni ukončení
    >>rodič. příspěvku, protože ten končí později než
    >>rodič.
    >>dovolená. Takže rok bude pracovat a až po roce ji
    >>budete
    >>na ZP hlásit. Pochopila jste?
    >
    >Moc děkuji, už je mi to jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno